Gestionnaire de paie (H/F) - SILAE
Lucas Porée, spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et le social, accompagne un cabinet situé à Mérignac et qui recherche un(e) gestionnaire de paie F / H.
Garantie Harry Hope : -Candidature confidentielle -Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)-Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)-Un accompagnement et coaching sur-mesure
En tant que gestionnaire de paie et rattaché(e) à la responsable du service social ainsi que la juriste en droit social, vos missions seront les suivantes : -Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel-+ / - 50 dossiers pour environ 180-200 bulletins-DSN-DPAE-Administration du personnel-Relationnel et conseil client-Logiciel SILAE Liste non exhaustive.
Les + du cabinet : -Aménagement du temps de travail -Plan de formation -Possibilité d'évolution Liste non exhaustive. Les avantages : -13?
mois-Primes-Ticket restaurant -Heures supplémentaires récupérables -Bonne ambiance-Cabinet et service social structuré
Profil recherché : -Bac +2 minimum -Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de la paie -Expérience réussie avec un portefeuille multi-conventionnelPour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : lucas.poree a harry-hope.com.
Gestionnaire de Paie H/F - 6 semaines de CP/an
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Gestionnaire paie Silae H/F
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Gestionnaire de Paie H/F
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Gestionnaire de Paie H/F
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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
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Gestionnaire de paie (H/F)
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Gestionnaire De Paie (h/f) (h/f/d)
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Un(e) Gestionnaire de paie - H/F
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. ...
Gestionnaire de paie H/F
Maitrise des spécificités de la paie. RÉF Gestionnaire de paie ID 15060. Temps de travail: Temps complet. ...