Chef(fe) de service CCAS et Animateur(trice) gérontologie

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + COS Descriptif de l'emploi CDD d'1 an à compter du 17 / 06 / 24

Missions principales :

Chef(fe) de service CCAS

Assiste les élus pour la définition stratégique en matière de politique sociale en lien avec la directrice des Affaires Sociales et Culturelles

Pilote le service, conduit la politique sociale et son évaluation

Impulse et conduit les projets

Animateur / trice Gérontologie

Propose et coordonne les différentes animations gérontologiques définies par la municipalité

Situation fonctionnelle :

Poste rattaché à la Direction des affaires sociales et culturelles

Pour les missions relevant du Conseil d’administration du CCAS validation des actions et décisions par le président du CCAS ou en son absence par la vice-présidente.

Conditions d’exercices :

Travail en bureau, déplacements fréquents au sein de la résidence et du CCAS

Poste à temps complet : heures semaines (15 jrs ARTT)

Horaires de travail réguliers

L’agent peut être amené à travailler en dehors des horaires réguliers, en fonction des projets Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS

Chef(fe) de service CCAS

Pilote et gère le CCAS

Met en œuvre la politique définie par le Conseil d’administration du Centre Communal d’Action Sociale

Assure la préparation et le suivi du Conseil d’administration

Elabore le DOB et le budget prévisionnel en lien avec le pole des Ressources financières de la ville qui gère le budget du CCAS en lien avec le trésor Public

Assure le bon fonctionnement de l’épicerie sociale en lien avec l’agent référent

Régisseur

Rencontre trimestrielle avec les bénévoles de l’épicerie sociale

Suivi des dossiers bénéficiaires en lien avec l’agent référent

Rendez-vous avec usagers du CCAS ( dossier de surendettement suivi RSA )

Assure l’actualisation et la mise en place du plan canicule

Suivi des logements sociaux

Participe aux suivis des expulsions locatives et à la prévention des risques d’exclusion

Management des équipes

2 agents sous sa responsabilité hiérarchique directe :

Agent social CCAS TC

Animateur social épicerie sociale et autres activités sociales 70%

Animateur / trice Gérontologie

Au sein de la Résidence Autonomie Les Tilleuls :

Recenser les besoins et souhait des résidents et proposer des projets ou animation

Développer l’accompagnement autour de la prévention et de la perte d’autonomie

Elaborer, organiser et animer diverses activités telles que les activités physiques, manuelles, de mémorisation, des sorties Impulser une démarche participative

Participer à l’évaluation des activités et être force de proposition auprès de la Directrice pour la mise en place de nouvelles activités, en particulier les activités de prévention de la perte d’autonomie dans le cadre du Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens

Pour l’animation sénior de la Ville

Proposer et animer des temps d’animation

Organiser et animer en lien avec tous les acteurs :

• La semaine bleue
• Toutes manifestations ou animations en direction des personnes âgées

Travailler en partenariat avec les autres services municipaux pour l’organisation de manifestations intergénérationnelles et transversales Profils recherchés Diplômes

• CESF (conseillère en économie sociale et familiale)
• CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
• DEASS (Diplôme d’état d’assistant de service social)
• ES (éducatrice spécialisée)

Compétences et aptitudes :

Pour l’ensemble des missions :

Savoir identifier les besoins et les capacités du public âgé et connaître les problématiques liées au vieillissement

Développer une démarche de suivi, de rendu-compte et d’évaluation

Maîtriser le travail en mode projet et posséder un panel de technique d’animation

Sens de l’organisation du travail

Sens du travail en équipe

Capacité d’adaptation au changement et disponibilité

Capacité rédactionnelle et bonne maîtrise de l’informatique

Capacité de distanciation et de discrétion

Force de propositions

Qualités requises :

Rigueur, organisation et méthode, bienveillance

Esprit d’initiative, créativité

Capacité à gérer les situations ou les personnalités difficiles