Chargé de Gestion Assurance H/F

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne / Retraite, Prévoyance / Emprunteur / Collectives, Dommages).

Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au sein de la Direction des opérations de la BU Epargne / Retraite, vous serez rattaché au Responsable de l'unité Pilotage prestations décès qui a pour mission de : - Accompagner les distributeurs dans le traitement et le suivi des travaux sur les contrats non réglés : - Finaliser l'apurement des anciens stocks de contrats non réglés envoyé en enquête privée.

• Piloter et accompagner les distributeurs dans le traitement opérationnel des dossiers concernés en stockEt concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
• Tenue des comités de règlement avec les distributeurs (CA / LCL / RA)- Suivi des actions post comités- Suivi des dossiers dans le Workflow Qualnet- Pilotage et suivi des comités de réglements auprès des distributeurs et de son managerDans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantagesNous proposons des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires).

Parmi vos avantages à ce poste : - 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %- Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des loungesNotre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

Critères de candidaturePoste avec management : NonCadre / Non Cadre : CadreNiveau d'étude minimum : Bac +4 / M1Formation / Spécialisation : Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de l'assuranceVous avez une première expérience dans un domaine similaireNiveau d'expérience minimum : 0 - 2 ansSoft skills : Une connaissance de l'assurance vie et plus spécifiquement sur la partie succession et l'interprétation des clause bénéficiaires est appréciée.

Ainsi qu'une connaissance des réseaux et des produitsOutils informatiques : Excel, Power-Point