Conducteur de travaux et services H/F

À propos de nous

Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?

Bretagne ou pas ? GCC Pays de la Loire voit plus loin et intervient sur une large région dans tous les métiers de la construction ! Pour accompagner le développement de GCC Pays de la Loire, nous recherchons un collaborateur qui souhaite mettre du sens dans ses actions, et oeuvrer au sein d'une équipe jeune, dynamique et engagée.

Mission

Le poste : Conducteur de travaux et services H/F

Basé à : La Chapelle sur Erdre

L'entité :

Avec 30 M€ de chiffre d’affaires et une soixantaine de collaborateurs, l’agence GCC Pays de la Loire est reconnue pour sa capacité à piloter des projets en gros œuvre, génie civil, Entreprise Générale et Conception-Réalisation, en neuf comme en réhabilitation.

Dans le cadre du développement de notre activité Travaux Services, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour intervenir sur des opérations techniques à fort enjeu de réactivité, en TCE et petit génie civil.

Votre environnement de travail :

Sous la responsabilité du Chef de service Travaux Services, vous gérez en autonomie plusieurs chantiers simultanés, du lancement à la réception. Vous intervenez sur des opérations complètes et diversifiées (logements, tertiaire, bailleurs sociaux…). Vous êtes le chef d’orchestre : technique, planning, budget, sous-traitants, relation client. Vous développez une polyvalence rare, dans un contexte où la réactivité et le sens du service sont clés

Vos missions clés :

• Piloter plusieurs opérations TCE / petit GC, en proximité géographique

• Réaliser les études de prix ou participer à la réponse aux appels d’offres

• Préparer techniquement les chantiers (moyens, méthodes, planning)

• Manager les équipes internes et les sous-traitants

• Assurer le suivi complet des travaux (budget, délais, qualité, sécurité)

• Être l’interlocuteur principal du client tout au long de l’opération.

  Vous êtes en relation avec votre client pendant toute la durée de l'opération et veillez à sa satisfaction. Vous avez un véritable rôle de management des équipes du chantier ainsi qu’en parallèle, un rôle d’animation auprès des interlocuteurs internes et externes du chantier (sous-traitants, bureau de contrôle, main d’œuvre…). Vous faites preuve d’autonomie pour prendre les mesures et décisions nécessaires à la réalisation de vos objectifs.

Profil

Profil recherché :

• Formation supérieure en bâtiment

• Minimum 2 ans d'expérience en EG, sur des opérations travaux services

• Rigueur, diplomatie et capacité d’écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et à fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain.

Ce que nous offrons :

• Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience

• Prime Intéressement & Participation

• PEE avec abondement

• Prime de Vacances

• Mutuelle avec des options complémentaires de couverture

• Mais aussi de la bonne humeur, de l’accompagnement et des formations, des perspectives d’évolution, …

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : création de la société Fly Renov par un collaborateur de GCC).

Description du process de recrutement :

1. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.

2. Entretien Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l’entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L’idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement !

Et la prise de poste ?

Pour votre intégration, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d’intégration Groupe. Cela vous permettra de mieux connaitre le Groupe et ses activités mais aussi de commencer à vous créer un réseau en interne.

Rejoindre GCC, c’est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d’Entreprendre Ensemble Autrement.

N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE!