ATSEM

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Poste

Poste

Sous l’autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d’assister le personnel enseignant pour l’encadrement, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l’animation des centres de loisirs hors temps scolaires.

Activités principales :

• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
• Participer aux sessions d’accueils de loisirs dans le cadre d’un projet d’animation

Les activités du poste :

• Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'école
• Nettoyage quotidien de la classe
• Entretien de la classe ou préparation pédagogique pour l’enseignant
• Encadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
• Accompagnement des enfants de l’accueil périscolaire à la classe
• Animations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoire
• Journée de grands ménages après la fin de l’année scolaire
• Journée de préparation de pré-rentrée dans les classes
• Heures événementielles (animations écoles)
• Temps d’animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateurs
• Préparation et mise en place d’activités d’animation pendant les sessions de vacances

Profil recherché

Les compétences :

• CAP Petite Enfance exigé
• BAFA apprécié
• Savoir faire face aux situations de premier secours
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures
• Aptitude à concrétiser des projets d’animation

Connaissances :

• Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d’âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Posséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirs

Compétences pratiques :

• Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)
• Savoir mettre en place des animations
• Savoir travailler en équipe avec les différents intervenants
• Savoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualité

Qualités personnelles :

• Dynamisme et réactivité.
• Sens de la communication et discrétion professionnelle
• Rigueur
• Sens du service public.

Les spécificités liées au poste :

Contrat à durée déterminée de 12 mois

Jours et horaires de travail:
Horaires semaines pendant la période scolaire :

• Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45 :
• Mercredi non travaillé
• 5 jours de grand ménage en fin d'année scolaire
• Temps d’animation : 2 semaines petites vacances scolaires et temps de préparation
  93 h
• Evènementiels : 2 h

Le calendrier

• Date de diffusion : 20/01/2026
• Candidature : Ouvert
• Ouverture : Contractuel/ Titulaire
• Prise de poste : Dès que possible
• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
• Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.
• Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
• Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.