Responsable Commercial Transport H/F

Afin de soutenir notre forte croissance, nous recrutons un Responsable Commercial Transport F / H au sein de notre activité LTL pour l'agence de Vitrolles (13).

Rattaché(e) au Directeur d'agence vous rejoignez une équipe dédiée à des services de transport complexes et innovants, et vous avez en charge le développement d'un portefeuille de clients.

Vos principales missions

• L'optimisation et le développement de votre portefeuille clients en vendant aux prospects l'ensemble de l'offre de services de la Région et de la Business Unit LTL dans le respect des process et de la démarche qualité de l'entreprise.
• Assurer la négociation commerciale : Négocier les prix de vente; Veiller au respect des objectifs de vente qui vous sont fixés et veiller au respect des marges réalisées.
• Etre l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets de commerce, litiges et de service au client.
• Participation aux réunions périodiques commerciales de la région et / ou de la Business Unit.

Les prérequis pour ce poste

• De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années minimum sur une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du Transport routier
• Véritable développeur, vous êtes pugnace et concentré sur la concrétisation de vos actions commerciales.
• Une expérience dans une activité dédiée ou lot complet serait un élément de réussite sur ce poste.
• Outils : Compétences Microsoft Excel, Power Point, Salesforce

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.