Ressources Humaines établissement

Mission

Sous la responsabilité directe du Directeur et du DRH Territorial, vous êtes garant de la bonne application de la politique et des procédures RH dans l'entreprise et veillez à l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vos missions sont dont les suivantes :

- Décliner la politique globale des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise

- Superviser la mise en œuvre du plan de formation et piloter la mobilité et la promotion au sein du groupe

- Gérer les procédures disciplinaires et contentieux et s'assurer de la conformité du dialogue social

- Mettre en place les procédures RH et les optimiser dans un enjeu d'amélioration continue

- Piloter le recrutement du personnel en collaboration avec les différents services concernés d'un point de vue quantitatif et qualitatif ;

- Définir et déployer la marque employeur

- Participer à l'élaboration des budgets concernant le personnel et la masse salariale en lien avec les autres services de l'entreprise

- Etudier et proposer les systèmes de rémunération et préparer éventuellement les négociations salariales

- Superviser la bonne gestion de la paie (externalisée)

- Mettre en place et effectuer le suivi d'un reporting RH efficient tant auprès des managers que de la direction

Le poste implique une dimension opérationnelle importante avec des missions riches et variées au quotidien.

Des possibilités de mobilité à terme au sein du Groupe ELSAN.

Profil

Généraliste de la fonction RH (HRBP, RRH) avec de fortes connaissances en droit social vous avez a minima 3 ans d'expérience dans la fonction.

Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels, idéalement dans les secteurs de la santé.

La maîtrise d'ADP (paie) et Octime (gestion des temps) seront des atouts.

En plus de la confidentialité et la rigueur inhérentes à la fonction, vous êtes enthousiaste, proche du terrain et force de proposition dans un environnement dynamique.

Compétences

paie juridique Aisance relationnelle gestion des IRP