Responsable du pôle prévention des risques professionnels (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail >

Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Technicien

Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi MISSION

Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.

Coordonne l'activité des assistants de prévention Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES

Anime l'équipe du pôle prévention des risques professionnels

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail

Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CHSCT, les directions, les services et les agents

Piloter la commission accidents du travail.

Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles

Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels

Coordonner techniquement les missions des assistants de prévention

Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires

Actualiser les connaissances et la veille réglementaire et technique

Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Former les agents et les assistants de prévention aux règles d'hygiène et de sécurité

Participer aux projets du service.

MOYENS

Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)

CONDITIONS D’EXERCICE

Déplacements sur site

Rythme de travail souple, horaires pouvant être irréguliers notamment lors des visites de sites

Savoirs

Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.Familles de risques professionnels.

Méthode d'analyse et de diagnostic des risques.

Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique.

Méthode et outils du management par projet et objectifs.

Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.

Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi de la collectivité.

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Savoir-être

Animer l'équipe

Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.

Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.

Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.

Profils recherchés Savoir-être

Animer l'équipe

Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.

Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.

Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des d'évaluation des risques.

Vous maîtrisez l'élaboration des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, vous pouvez intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, et d'organisation du travail.

Vous avez déjà démontré votre capacité à conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques.

Aussi, vous pouvez proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels grâce à vos connaissances avérées pour diagnostiquer les risques, les déterminer par familles ainsi que les règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.

Vous savez valoriser vos missions techniques en élaborant et en présentant des analyses, des rapports d'activités permettant d'orienter au mieux le programme pluriannuel de prévention.

Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie et physique).

Vous faites preuve d'une grande réactivité et adaptabilité.

Vous êtes notamment reconnu pour votre force de proposition, votre capacité à partager l'information et vos qualités pédagogiques.

Vous savez fédérer sur les problématiques de prévention.

Vous rendre disponible pour mener à bien un projet commun est pour vous essentiel et vous êtes rompu aux règles de la confidentialité.

Environnement de travail :

Déplacements : sur le territoire de Montreuil.

Temps de travail : Travail à temps complet, rythme de travail souple, horaires pouvant être irréguliers notamment lors des visites de sites.

Moyens : ordinateur et téléphone portables, logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.).

Possibilité de télétravail

Avantages sociaux :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.

Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance.

Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise).

Compte-Épargne Temps.

Comité d'œuvres sociales, Prime vélo