Responsable du développement des compétences et recrutements (h/f)

Détails de l'offre

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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines services, expérimentée et pédagogue.

Vous rejoindrez une équipe de 14 collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité de la chef de service développement des compétences et recrutements.

Missions / conditions d'exercice Quelles seront vos missions ?

Votre rôle sera essentiel au sein de la direction. En étroite collaboration avec la chef du service développement des compétences et recrutements, garante des activités réalisées, vous aurez pour mission outre la chasse des nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutement.

Vous proposerez des pistes de recherches innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires.

L’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences et l’accompagnement des parcours mobilité seront également vos priorités.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des services relevant de votre portefeuille d’activité. Votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers.

Vous participerez aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur.

Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux défis RH ! Profils recherchés Vous reconnaissez vous ?

• vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités ?
• vous des idées et êtes proactif, vous vous intéressez au développement des compétences et de l’attractivité ?
• vous avez envie de vous inscrire dans un projet innovant tout en garantissant la cohérence des actions menées ?
• vous êtes expérimenté ou doté d’un savoir-faire et d’un savoir-être transposable à l’activité ?
• vous avez avec une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ?
• vous êtes curieux, autonome, réactif, ponctuel et savez faire preuve d’initiative à bon escient ?
• vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?

Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !

Pourquoi nous rejoindre ?

• parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues,
• parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences,
• parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !

Quelles seront vos conditions de travail ?

• un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
• une possibilité de bénéficier du télétravail à hauteur de 60 jours par an,
• des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs
• des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,
• une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois
• des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)
• une ambiance de travail sereine et sécurisante

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous

pour rejoindre notre belle équipe !