Missions et activités principales
Missions principales
Au sein du secteur en charge de la gestion individuelle, le candidat sera appelé à assurer
l'ensemble des actes de gestion à caractère individuel se rapportant à la situation
administrative et financière des contractuels de droit public (CDP) :
- Etablissement des contrats et des avenants,
- Suivi des recrutements,
- Instruction des dossiers,
- Campagne d'attribution des points
- Recrutements d'agents en situation de handicap
- Création et saisie des dossiers dans le système de gestion des ressources humaines (
ADERH)...
Gestion de la paye " au quotidien " :
Réception et prise enpte des éléments entrant dans la paye (ex : pte bancaire,situation familiale, traitement des demandes d'ptes, adhésions PEE...;),
Contrôle des éléments saisis, rédaction de courriers ou de mails à l'attention despersonnels...;Suivi de l'application ADERH : vérification de la prise enpte des mouvements saisis dans le SI, des interfaces quotidiennes,Traitement des évolutions collectives ainsi qu'à la valeur du point, veille et suivi desmodifications réglementaires.
Contrôle de la paie, mise en oeuvre de requêtes, information des collaborateursContacts avec les directions RH ainsi qu'avec les collaborateurs.Missions subsidiaires éventuelles
Mettre à jour la cartographie des processus et les processus.Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur lespétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Savoir suivre des dossiers spécifiques de gestion administrative et de carrière et déclencheles actions nécessaires en lien avec les servicespétents ;Savoir appliquer des obligations légales et règlementaires et alerte en cas d'anomalie.pétence pouvant être acquise :
Utilisation du logiciel de gestion des ressources humaines ADERH,Particularités juridiques liées à la gestion des contractuels de droit public,Savoir préparer les informations nécessaires à la tenue de réunions mission mixteparitaire, ...;) ;Savoir conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans la gestion administrativede leurs collaborateurs ;Management des processus RH (cartographie, mise à jour).Qualités personnelles :
Rigoureux et méthodique,Capacités rédactionnelles et relationnelles,Discret,Aptitude à travailler en réseau, polyvalent,Grande réactivité et capacité d'adaptation.Conditions de travail
Job ID 1-0008060