IDE EN EHPAD H/F

À propos de nous

Rejoignez un bel EHPAD associatif à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et bénéficiant d'une excellente évaluation de l'ARS. Situé en zone rurale, l'établissement accueille 79 résidents, dont 11 en unité protégée.

Vous intégrez une équipe engagée, stable et participative. Maëva, Marion et Lolita, les 3 infirmières titulaires, vous attendent. Vous êtes encadrés par Stéphanie, la coordinatrice des soins, investie qui impulse une dynamique collaborative et bienveillante. Ici, les idées circulent, les projets avancent, et chacun contribue à l'amélioration continue de la prise en charge.

Mission

En tant qu'infirmier·ère, vous occupez un rôle polyvalent et central au sein de l'EHPAD.

Véritable infirmier·ère tout-terrain, vous assurez à la fois :

• La prise en charge technique des soins infirmiers, adaptés aux besoins des résidents

• Le suivi global de l'accompagnement, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, coordinateur de la vie social, personnel de restauration et personnel hôtelier.

• La participation aux transmissions, aux réunions interservices hebdomadaires et aux séances d'analyse de pratiques

• La contribution active à l'amélioration continue des procédures et des projets de l'établissement, en proposant et coconstruisant de nouvelles idées

Outils informatiques utilisés : NetSoins pour le dossier médical, OREUS pour le suivi des PDA par une pharmacie externalisée.

Profil

Titulaire du Diplôme d'État, vous avez idéalement une expérience et/ou une appétence pour la gériatrie et la relation de soin. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes fiable, impliqué·e et motivé·e par le sens du collectif.

Organisation du poste :

• CDI à 0,80 soit 121h/mois (heures complémentaires proposées)

• Horaires en roulement matin (6h30-14h30) / après-midi (11h30-19h30) / journée (9h30-15h)

• 1 week-end travaillé sur 4 (6h30-18h30)

Conditions & avantages :

• Convention 51 appliquée avec une reprise d'ancienneté à 100 %

• Prime décentralisée versée annuellement ( 5% du salaire brut annuel)

• Chèque cadeau 150 €/an (remis à Noël)

• Restauration sur place : 3,65 € le plateau repas (entrée, plat, dessert)

• Accès club d'entreprise avec des avantages (remises) sur les services et produits présentés

• Temps de relaxation : séance de massage sur chaise proposé au personnel tous les mois