Description de posteVous organisez le plan de recrutement et êtes garant de la sécurisation globale de l'activité du service. - En lien avec l'équipe, vous coconstruisez et pilotez la stratégie et mettez en oeuvre les actions visant à renforcer la visibilité employeur et la qualité du parcours candidat. - Vous êtes garant de la sécurisation du tableau des emplois et du système de cotation des postes. - En collaboration directe avec l'équipe, vous sécurisez et accompagnez les projets de réorganisation, identifiez les impacts et conseillez les managers. - En lien étroit avec les autres services RH, vous pilotez la dynamique de mobilité interne et sécurisez l'accompagnement des agents du dispositif PPR. - Vous pilotez et coordonnez la conception et la mise en oeuvre du plan d'action égalité professionnelle. - Vous managez une équipe composée de 6 agents et organisez l'activité du service. - Vous pilotez des projets transverses en lien avec les objectifs globaux de la direction.Diplômé d'une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou équivalent - Fort d'une expérience réussie sur une fonction de manager RH dans la fonction publique - Rompu aux techniques d'entretien (recrutement / accompagnement), aux techniques d'accompagnement au changement et à la méthodologie de gestion de projets - Doté d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale - Reconnu pour votre adaptabilité et votre force de proposition - Doté de bonnes qualités relationnelles et d'écoute