Chargé des ressources humaines F/H

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Eiffage Construction recherche pour la Basse-Normandie un(e) :

Chargé des ressources humaines F/H

Localisation : Caen

Contrat : CDI

Avantages : 13e mois, participation / intéressement, CE, Actionnariat salarié.

Contexte du recrutement : anticipation d’un départ en retraite (passation envisagée jusqu’à fin 2025)

👉 Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction !

La finalité du poste ?

Mettre en application les actions RH selon les directives de votre Responsable : recrutement, intégration, administration du personnel, formation et évaluation. Conseiller les collaborateurs de votre périmètre sur les sujets touchant à leur vie dans l’entreprise.

Voici les missions détaillées :

Développement RHet Gestion :

- Mettre en place les actions de recrutement: élaboration des annonces de recrutement, sélection et transmission et suivi des candidatures aux services concernés.

- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs de son périmètre.

- Mettre en place les actions de formation et de mobilité et en assurer le suivi.

- Gérer la mise en place des campagnes d’entretien annuels et d’évaluation des performances.

- Gérer les relations écoles et les actions de communication liées à son périmètre dans le cadre de la politique d’attractivité des talents.

- Conseiller les managers sur les questions RH et de droit social

- Suivre les indicateurs clés de performance de sa population.

- Réaliser les interventions sur les chantiers pour présenter les sujets RH et accompagner les collaborateurs.

Administration du personnel :

- Superviser la gestion administrative du personnel de sa population dans le respect des obligations légales et règlementaires: contrats de travail, déclarations obligatoires, enquêtes, etc.

Relations sociales :

- Préparer et participer aux CSE

- Organiser et réaliser les négociations annuelles obligatoires

- Participer à la résolution des contentieux.

👍 Déjà, si vous avez lu l’offre jusqu’ici, c’est peut-être qu’elle vous intéresse et qu’elle est faite pour vous !

Alors, quel profil recherchons-nous ?

Titulaire d’une formation RH ou gestion de la PME, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avez le sens de l’organisation, l’esprit d’équipe et vous êtes convaincu(e) par le projet ?!

Rejoignez-nous !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

#EspritDeFamille