STAGE - Chargé(e) de mission Stratégie Climat H/F

Description du poste

La Direction de lEngagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Transformation, RH et Transitions, elle-même rattachée à la Direction Générale de CAsa.

En charge de la définition de la stratégie dengagement sociétal du Crédit Agricole, la DES sinscrit au service de la Raison dÊtre du Groupe, dans lintérêt des clients et de la société.

Dans la dynamique de mise en œuvre du projet sociétal, elle impulse et accompagne lintégration de la performance ESG au sein de toutes les activités du Groupe pour contribuer à créer un monde durable et inclusif. Elle valorise et aide à la mise en œuvre des initiatives de développement territorial, le périmètre clé de léchelon local apparait en effet comme la maille fondatrice de la construction d'un avenir plus durable. Ligne métier pluridisciplinaire, lexercice de sa mission linvite à une grande concertation et co-construction avec les parties prenantes pour favoriser la meilleure acceptabilité et le succès du changement.

La Direction de lEngagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :

• Lévaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
• La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
• Linnovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
• La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
• La communication : influencer, faire savoir, dialoguer

Le candidat aura pour missions principales de :

• Contribuer à intégrer les enjeux du PMT sur lengagement sociétal, dont lobjectif est de devenir un acteur clé de léconomie régénérative. Léquipe Stratégie Climat œuvre tout particulièrement à répondre à laxe 1, être leader sur léconomie de la transition écologique et notamment la poursuite et lamplification de la stratégie climat du Groupe. La majeure demandée ici sera de confirmer les trajectoires Net Zéro
• Assurer la préparation et le suivi des instances de gouvernance dédiée à la stratégie climat
• Accompagner les travaux en lien avec nos exigences réglementaires, notamment plan de transition prudentiel
• Poursuivre et approfondir les travaux NZ auprès des entités, en particulier lapprofondissement méthodologique et data
• Participer aux autres projets de léquipe ayant une composante climat significative (notamment réponse aux sollicitations des parties prenantes et aux questionnaires émanant dagences de notation, des superviseurs ou dONG)
• Assurer un travail de veille Climat incluant actualités, focus sectoriels, nouveaux acteurs, benchmarks externes.