Contrôleur de Gestion H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Contrôleur de Gestion est garant(e) de la fiabilité des données financières, du pilotage budgétaire, du contrôle de gestion et du respect des obligations comptables et fiscales. Véritable bras droit de la direction, il / elle accompagne la stratégie de développement en assurant un pilotage rigoureux des ressources économiques et opérationnelles de l'enseigne. Vous faites partie d'une équipe de 10 personnes dont 3 contrôleurs de gestion, 3 comptables, 1 responsable ressources rumaines, 1 chefs de caisse, 2 caissières.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain et les fonctions support pour garantir l'efficacité des processus internes et la performance économique des sites. Principales responsabilités :

Pilotage de la performance financière :

• Suivi des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, coûts d'exploitation, rentabilité par rayon ou site.
• Analyse des écarts budgétaires et mise en place d'actions correctives.
• Élaboration et pilotage du budget annuel et des prévisions (forecast).

Contrôle de gestion opérationnel :

• Accompagnement des responsables de site dans le suivi de leurs résultats.
• Analyse de la performance des différents centres de profit.
• Animation des revues de performance mensuelles. Comptabilité, fiscalité et obligations légales :
• Supervision de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
• Garantie de la conformité fiscale et sociale de l'entreprise.
• Coordination avec les commissaires aux comptes, experts et instances de contrôle.

Gestion des flux et de la trésorerie :

• Suivi des flux de trésorerie quotidiens et des besoins en financement.
• Optimisation du BFR, gestion des paiements et encaissements.
• Mise en place de prévisionnels de trésorerie.

Gestion des flux et de la trésorerie :

• Suivi des flux de trésorerie quotidiens et des besoins en financement.
• Optimisation du BFR, gestion des paiements et encaissements.
• Mise en place de prévisionnels de trésorerie.

Gestion des Outils de pilotage et reporting :

• Construction et actualisation des tableaux de bord financiers.
• Production de rapports à destination de la direction et des actionnaires.
• Recommandations stratégiques fondées sur des données fiables et consolidées.

Contrôle interne et conformité des processus :

• Vérification de l'application des procédures internes (achats, facturation, caisse, inventaire).
• Identification et correction des écarts ou dysfonctionnements. - Contribution à l'amélioration continue des process financiers. Travail de terrain et proximité avec les équipes : - Présence régulière sur les sites pour comprendre les enjeux locaux.
• Collaboration directe avec les managers opérationnels pour les accompagner dans le pilotage économique.
• Formation et montée en compétence des équipes sur les bonnes pratiques de gestion.

Issu d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 - type ESC, DSCG, Master CCA),

vous disposez d'une première expérience (minimum 1 an) sur un poste similaire en environnement retail ou grande distribution à potentiel évolutif.

Dans un environnement aussi exigeant et rythmé que la grande distribution, le Contrôleur de Gestion F / H joue un rôle clé dans la maîtrise des équilibres économiques et de la sécurisation des processus de gestion.

La rigueur analytique est primordiale : le RAF doit savoir structurer l'information, analyser les indicateurs de performance, anticiper les écarts, et prendre des décisions fondées sur des données fiables. Il ou elle doit également faire preuve d'une forte réactivité face aux imprévus du terrain, avec la capacité d'adapter les plans d'action en temps réel. Un sens aigu de l'organisation et de la priorisation est indispensable pour gérer simultanément les enjeux budgétaires, fiscaux, comptables, et les besoins opérationnels quotidiens. À cela s'ajoute une bonne capacité à piloter la performance, en accompagnant les équipes sur le terrain dans une logique d'amélioration continue. Le Contrôleur de Gestion F / H en GMS est aussi un manager de proximité : il ou elle sait dialoguer avec les opérationnels, vulgariser les données financières, et construire un climat de confiance. Cela suppose une excellente aisance relationnelle, une posture pédagogique, et une capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.