Agent Petite Enfance en crèche (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de Communes des Loges, vous assurez vos missions au sein d'une crèche sur les 4 structures Petite Enfance que compte le service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice Les missions confiées :
Organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement
Dépister un enfant malade et assurer les premiers soins
Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction
Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
Assurer l'hygiène des locaux, du linge et des jeux
Les conditions de travail :
Temps plein avec un planning annualisé
Horaires : entre 7h45 et 18h15 (journée continue de 9h75 maximum)
Lieu d'affectation : 50 rue du Clos Renard à CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou 15 rue de la Moinerie à FAY-AUX-LOGES
1 semaine de congés sur chaque période scolaire (deuxième semaine) - 4 à 5 semaines en été (mi-juillet, mi-août) - Repos le mercredi après-midi
Participation aux réunions de service et d'équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Mutuelle et prévoyance (avec participation de la CCL)
Adhésion au CNAS
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du Travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la CCL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quelque soit le genre, le handicap ou l'origine.
Profils recherchés Le profil requis :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE et avec au minimum 5 ans d'expérience de terrain en structure collective
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles