Agent Petite Enfance en crèche (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LOGES
Loiret, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Agent social

Agent social principal de 2ème classe

Agent social principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de Communes des Loges, vous assurez vos missions au sein d'une crèche sur les 4 structures Petite Enfance que compte le service Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice Les missions confiées :

Organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de chaque structure

Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure

Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement

Dépister un enfant malade et assurer les premiers soins

Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction

Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises

Assurer l'hygiène des locaux, du linge et des jeux

Les conditions de travail :

Temps plein avec un planning annualisé

Horaires : entre 7h45 et 18h15 (journée continue de 9h75 maximum)

Lieu d'affectation : 50 rue du Clos Renard à CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou 15 rue de la Moinerie à FAY-AUX-LOGES

1 semaine de congés sur chaque période scolaire (deuxième semaine) - 4 à 5 semaines en été (mi-juillet, mi-août) - Repos le mercredi après-midi

Participation aux réunions de service et d'équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)

Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Mutuelle et prévoyance (avec participation de la CCL)

Adhésion au CNAS

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du Travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la CCL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quelque soit le genre, le handicap ou l'origine.

Profils recherchés Le profil requis :

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE et avec au minimum 5 ans d'expérience de terrain en structure collective

Sens du service public

Facilité d'adaptation

Esprit d'équipe

Savoir rendre compte

Rigueur

Disponibilité

Bonnes qualités relationnelles

Il y a 16 jours
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