Chargé de mission - Durabilité, ESG, RSE & Inclusion - Junior F/H (CDI)

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.

Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles.

Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France.

AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ?

Rejoignez-nous !AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination.

Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.

L'équipe RSE d'AXA Banque s'agrandit et recrute un(e) Chargé(e) de Mission Junior dans le domaine ESG, RSE & Inclusion. En interaction permanente avec les experts métiers ainsi que l'ensemble des directions opérationnelles, ce poste vous enrichira par la diversité des interlocuteurs et son positionnement transversal.

Passionné(e) par le développement durable, vous avez une appétence pour le travail en équipe et savez mettre en place les canaux de communication favorisant la collaboration.

• Rattaché(e) au Responsable RSE & Offre Inclusive, vos missions s'articuleront autour de plusieurs dimensions : Politique et stratégie- Coordination, consolidation et analyse des reportings RSE annuels sur les sujets réglementaires et sociaux ;
• Coordination des reportings sociaux (BEGES, AGEC, CITEO, BDESE, etc.) en lien avec AXA France ;- Développement et suivi de la proposition des dispositifs inclusifs d'AXA Banque en lien avec les équipes marketing et offre de la banque mais aussi avec le Groupe AXA et AXA France ;
• Pilotage des indicateurs et partage des bonnes pratiques entre les correspondants RSE ;- Prospection pour identifier de nouveaux partenariats pertinents pour AXA Banque.

Inclusion et diversité- Contribution au pilotage opérationnel de projets de sensibilisation, de montée en compétences en interne et à l'animation du réseau des correspondants RSE : formations à déployer en interne, pilotage des objectifs fixés, etc.

Assistance au Responsable RSE sur les sujets d'inclusions (nouvelles offres, benchmark, identification des opportunités, etc).

Communication interne- Assistance à l'élaboration et à la mise en oeuvre de dispositifs de communication interne sur les sujets RSE (outils digitaux, supports de communication, conférences, ateliers, événements solidaires, séminaires.

Élaboration d'une newsletter d'information interne afin de partager les bonnes pratiques ;- Contribution à l'organisation d'événements de mobilisation des collaborateurs sur les sujets RSE (courses solidaires, etc.

Veille, benchmark et identification de solutions innovantes et expérientielles de communication sur l'ensemble des sujets RSE (ex : diversité et inclusion).

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 d'école d'ingénieur, de commerce ou encore de sciences politiques, vous disposez entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine de la RSE.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez travailler en équipe. Vous disposez de facilités dans la mise en place de projets et de qualités relationnelles reconnues.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation française en matière de RSE et êtes sensible aux sujets sociaux (inclusion financière, éducation financière, etc.

Vous avec une très bonne maitrisez du Pack Office (PowerPoint, Word, Excel) et savez réaliser des slides impactantes.

• Vous êtes à l'aise à l'oral.- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit de synthèse, prise d'initiatives et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous avez un excellent sens relationnel et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés.Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
• Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)...