responsable du garage municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Agent de maîtrise principal

Agent de maîtrise

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous serez sous l’autorité du Responsable du service Entretien des Espaces Publics et Véhicules Missions / conditions d'exercice Vous aurez pour principales missions :

• La supervision et la coordination des équipes du Garage Municipal (4 mécaniciens dont un chef d’équipe atelier, 8 chauffeurs TC + 1 chef d’équipe chauffeurs et 1 agent administratif),
• Le suivi administratif de la gestion du garage : enregistrement et mise à jour sur le logiciel Atal, mise en décharge et rachat de véhicule, révision et contrôle réglementaire du parc roulant,
• La participation à la préparation, la mise en œuvre et le suivi des marchés à bons de commande du matériel du garage,
• Le suivi du parc de plus de 100 véhicules (état, vétusté, adéquation aux besoins) et de la petite mécanique (plus de 500 machines),
• La veille continue sur l’évolution des techniques, la réglementation associée et les nouveaux équipements,
• La prise d’information auprès des professionnels des différents domaines pour optimiser le parc automobile et mécanique,
• La coordination avec les différents services usagers (Parcs et Jardins, Propreté Urbaine, Bâtiments, Voirie Routière, services administratifs) afin d’anticiper et d’optimiser les achats,
• La participation à la préparation et le suivi du budget de ce service.

MISSIONS SECONDAIRES :

Vous participerez à la réflexion sur la réorganisation du garage.

Il sera notamment attendu des propositions en termes de répartitions des tâches et de méthode de gestion des installations, du matériel, des véhicules et des cars municipaux (marchés, commandes, suivi de facturation, plannings du personnel et du matériel roulant, logiciels en place ou à développer ).

Astreinte hivernale (déneigement). Profils recherchés Catégorie B ou C de la filière technique

Cadre d'emplois des techniciens ou adjoints ou contractuels sur les fondements de l'article L332-14 du CGFP.

Poste permanent à temps complet.

• Bonnes connaissances en mécanique automobile et matériel technique motorisé.
• Aptitude à l’encadrement et au management d’équipes.
• Sens du travail en équipe et de l’organisation.
• Expérience similaire souhaitée.

Nos propositions :

• Rémunération statutaire + IFSE
• Compte épargne temps, RTT
• Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation de l'employeur à la mutuelle / la prévoyance / restauration collective
• Politique active en matière de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière

La collectivité est également engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront donc examinées avec la même attention.

Par ailleurs, la mairie, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des personnes bénéficiant d'une "Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé" (RQTH), facilitera leur accès aux emplois.