Technicien de maintenance polyvalent H/F

• L’École nationale supérieure de paysage est le berceau historique de la formation des paysagistes concepteurs et un foyer d’
• enseignement, de recherche et de création reconnu au plan international Face aux transitions sans précé
• dent auxquelles nos sociétés et nos territoires sont confrontés, l’École nationale supé
• rieure de paysage a pour vocation de former des professionnels capables, par le projet de paysage, de remettre les questions du sol, du vivant, de l’

eacute;nergie et des usages des espaces au cœur du débat. Elle propose ainsi une offre complète de formations dans le domaine du paysage par la voie de la formation initiale et continue.

• Elle délivre en propre le Diplôme d’État de Paysagiste conférant le grade de Master, le diplô
• me de Concepteur et Créateur de Jardin dans le Paysage, inscrit au RNCP, et le post-master « paysage et transitions »
• Elle assure la formation du parcours « Théories et Démarches du Projet de Paysage » dé
• livré par l’Université Paris-Saclay et le parcours Doctoral en projet de paysage dans le cadre du doctorat de projet de l’

Université Paris Seine. Elle offre par ailleurs une large gamme de formations courtes à destination des professionnels et du grand public.

Eacute;tablissement public administratif national d’enseignement supérieur sous tutelle du Ministère de l’

agriculture et de l’Alimentation, l’École Nationale Supérieure de Paysage (ENSP) forme des paysagistes concepteurs.

• Outre la mission de formation initiale, l’ENSP assure des actions de formation continue pour un public exté
• rieur et conduit des actions de recherche dans ses thématiques. L'établissement est implanté sur le site historique du Potager du Roi, à
• Versailles, dont il assure la gestion, la conservation et la valorisation. Il dispose également d'un site de formation et de recherche à

Marseille. (www.ecole-paysage.fr)

Objectifs du poste

Missions principales et responsabilités En tant que technicien de maintenance polyvalent, l’agent participe à

la maintenance curative et préventive des installations techniques des bâtiments du site (9 000 m²).

Agrave; ce titre, il assure les opérations de maintenance de niveaux 1 & 2 et selon ses compétences celles de niveau 3.

Pour les travaux externalisés, il contribue à l’élaboration du cahier des charges techniques, assure les visites des entreprises, ainsi que le suivi des travaux.

De même pour la maintenance préventive externalisée, il s’assure de la bonne exécution des prestations et du respect des pas de maintenance.

L’agent pour remplir ses missions pourra être amené à passer les habilitations requises.

Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter :

Organisation et suivi de la maintenance :

• Organiser les espaces de travail mis à disposition pour assurer une efficacité optimale des opérations de maintenance.
• Tenir à jour le stock de pièces détachées nécessaires pour les interventions de maintenance.

Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations :

• Diagnostiquer les pannes et les problèmes techniques concernant la plomberie, l'électricité (CFO-CFA), la serrurerie, ainsi que les installations de chauffage.
• Effectuer les dépannages de premier niveau, incluant la réparation et le remplacement des équipements défectueux.
• Solliciter des entreprises extérieures en cas de besoin, en faisant établir des devis pour les travaux né

cessitant leur intervention.

Effectuer les travaux de dépannage et d'entretien courant des installations sanitaires, de la robinetterie, des canalisations, de l'

eacute;clairage et des prises de courant.

Maintenir et mettre à jour les dossiers de maintenance, ainsi que les rapports d'intervention, tout en assurant le suivi des entreprises exté

rieures intervenantes (ascenseurs, SSI, extincteurs, etc.).

Mettre en sécurité, en cas d'urgence, tout ou partie des installations de distribution de gaz, d'

eacute;lectricité et d'eau, et déclencher les interventions d'entreprises extérieures si nécessaire.

• Effectuer des rondes techniques pour détecter les anomalies, et en rendre compte à son responsable.
• Faire établir les devis de matériel nécessaire, procéder aux commandes, et gérer les stocks des piè

ces détachées de plomberie et d'électricité, ainsi que des petites fournitures de consommables divers.

Recenser, organiser et mettre à jour, sur la base des plans des locaux, la gestion des éléments de serrurerie pour assurer leur bon fonctionnement et leur maintenance régulière.

Profil recherché / Compétences attendues :

Savoirs :

Solides connaissances techniques générales en plomberie sanitaire, électricité, serrurerie, chauffage.

Une spécialisation dans un corps d'état du bâtiment serait un atout supplémentaire.

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
• Expérience dans la maintenance générale des bâtiments tous corps d'état.
• Aptitude à exprimer et structurer des idées par écrit.
• Compétence dans l'élaboration de fiches de procédure.
• Respect des règles de sécurité lors de l'exécution des tâches.
• Maîtrise des logiciels de base tels que Word, Excel ; la connaissance d'Autocad serait un avantage.

Savoir-être :

• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à la négociation et à la communication, avec un sens du dialogue et de l'écoute.
• Capacité à être force de proposition et à innover.
• Adaptabilité et réactivité face aux changements et aux situations d'urgence.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Autonomie et confiance en soi dans la prise de décision.
• Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions.
• Capacité de raisonnement analytique pour résoudre les problèmes complexes.

Bac + 2 avec une formation technique et une expérience professionnelle en lien avec la fiche de poste

Caractéristiques du poste

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du patrimoine.

Le poste est basé à Versailles.

L’agent pourra bénéficier d’un logement pour nécessité absolue de service avec astreinte technique.

Rémunération : sur la base de la grille indiciaire des TFR L’organisation du travail est régie par un rè

glement intérieur (RIALTO).

L’école est fermée les 15 premiers jours d’août et la semaine entre Noël et Jour de l’

an et les agents placés en congés sur ces périodes.