Chargé de mission inventaire comptable (F/H)

Chargé de mission inventaire comptable (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction des finances placée sous l'autorité hiérarchique de cheffe se service de la comptabilité vous intégrez une équipe de 12 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

1/ Assurer la gestion et la qualité des données de l’inventaire comptable du patrimoine

- Superviser la création et la mise à jour des fiches de biens dans le logiciel de gestion financière (Grand Angle),

- Assurer la fiabilité, traçabilité et qualité des données pour faciliter le suivi comptable de la vie des biens : acquisition, mise en service, cession, sortie….

- Participer au dialogue de gestion avec les directions/structures et l’agence comptable sur le suivi des immobilisations

- Faire le lien avec les agents utilisateurs sur le suivi des immobilisations pour enregistrer des données fiables et sensibiliser les directions/structures sur la nécessité d’un inventaire comptable en lien avec l’inventaire physique

- Déployer des formations internes à destination des agents utilisateurs (en binôme avec la responsable du service comptabilité ou le/la référent(e) qualité comptable)

- Mettre en place un référentiel de contrôle interne et en assurer l’actualisation

- Assurer le suivi du volet patrimonial de la future convention de service avec l’agence comptable

2/ Assurer la cohérence et le rapprochement des inventaires physique et comptable

- Etre le référent de la mission Inventaire physique en charge du rapprochement avec l’inventaire comptable

- Réaliser les contrôles de cohérence et d’intégrité des données présentes dans l’outil de suivi de l’inventaire physique DCAM et de son éventuel successeur dont le besoin est en cours de réflexion

- Conduire les réconciliations périodiques des deux bases de données (comptable et physique)

Autre mission : Assurer la suppléance d’exécution comptable du service en cas de besoin.

Profil recherché

Connaissance des procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Connaissance des règles de la commande publique

Maîtrise des outils informatiques, de certains formats informatiques

Rigueur, organisation et planification

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

+ Prime mensuelle (IFSE) = ,44€ bruts

+ Prime annuelle = 2 ,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en après 6 mois d'ancienneté

+ Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel