Insp. Rédacteur en charge de la coordination des processus transverses à l'offre de formation H/F
Description du poste
Un poste de de chargé de mission est proposé au sein de la division de l’offre de formation des métiers de la fiscalité, en charge de la coordination des processus transverses à l’offre de formation.
Rattaché au secteur des missions spécifiques, vous assurerez le suivi et l’adaptation des outils de pilotage communs à l’activité des deux divisions de l’offre de formation (métiers de la fiscalité et métiers de la gestion publique et du transverse).
Vous serez en charge de la cohérence globale de l’offre de formation, tant en formation initiale que formation continue :
- les référentiels de formation initiale, pour les différentes scolarités et phases de formation ;
- les parcours de formation continue proposés à l’issue des formations initiales ou suite à changement de métier.
Vous assurerez le secrétariat du comité de pilotage du plan national de formation (PNF). À ce titre, vous serez en charge du suivi des outils de pilotage du PNF, et vous interviendrez dans la coordination de l’activité des deux divisions de l’offre de formation à toutes les phases de la conception du PNF (de recensement des besoins à la publication du PNF et au suivi du déploiement des actions de formation).
S’agissant d’un poste de direction, vous êtes amené(e) à établir des analyses pour le commandement.
Conditions d'exercice particulières
Les divisions de l’offre de formation étant en lien avec les établissements de formation et le centre de formation professionnelle, quelques déplacements hors de la région parisienne, à Clermont-Ferrand, Lyon ou Nevers peuvent avoir lieu.
Description du profil recherché
De par son positionnement transverse au sein de l’offre de formation, ce poste ne requiert pas d’expertise dans un métier particulier de la DGFiP.
Toute connaissance des métiers de la DGFiP est un plus (fiscalité, gestion publique ou transverse)
Ce poste requiert les qualités suivantes :
Savoir-être
- sens de l’organisation, adaptation et rigueur ;
- disponibilité, réactivité et sens de l’initiative ;
- qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail en équipe ;
- alerter et rendre compte à sa hiérarchie ;
- discrétion et sens de la confidentialité.
Savoir-faire
- encadrement de proximité et transverse ;
- pilotage et animation d’un collectif de travail ;
- qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- bonne connaissance des outils bureautiques LibreOffice.
Connaissances / Expériences recherchées :
Une expérience en gestion de projet peut s’avérer un atout pour l’exercice des missions.
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit / réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé