TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL (H / F)

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs

Vos missions principales

Au sein du Pôle Solidarité Insertion , en collaboration avec la responsable et l’ensemble de l’équipe, vos principales missions sont :

Intervention auprès du public

• Accueillir et accompagner le public en difficulté dans le cadre de l’aide sociale facultative et légale
• Eacute;valuer les situations sociales et établir des plans d’aide et mobilisez les dispositifs adaptés
• Orienter les personnes vers les partenaires institutionnels et associatifs lorsque nécessaire
• Assurer l’accueil, l’écoute, l’information des personnes domiciliées et résidant sur la commune, ainsi que leur orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires
• Traiter le suivi des demandes spécifiques : réduction de puissance énergétique, réévaluation du quotient familial, enquêtes sociales (expulsions)
• Coordonner le parcours des personnes en mobilisant les dispositifs complémentaires.

Actions collectives et partenariales

• Contribuer aux projets portés par la direction des solidarités : Nuit de la Solidarité, Forum de l’énergie, et autres actions collectives
• Mettre en place des actions thématiques : précarité énergétique, nutrition, prévention des expulsions
• Participer aux analyses des besoins sociaux et êtes force de proposition pour faire évoluer l’action sociale.

Activités complémentaires

• Assurer l’accueil et le tutorat de stagiaires
• Participer à la gestion de régie (régie CAP)
• Intervenir dans le cadre des dispositifs de crise (canicule, Plan Grand Froid) et des permanences exceptionnelles.

Le profil idéal

Formation :

• Diplôme requis d’Assistante de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale
• Expérience similaire souhaitée

Compétences clés :

• Maitrise des dispositifs d’aide sociale
• Connaissance des compétences institutionnelles et du partenariat
• Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels
• Compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Adaptabilité, rigueur et autonomie
• Disponibilité
• Prise de recul, discrétion professionnelle
• Respect de la vie privée des personnes accueillies

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
• Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
• Une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 37h30 / semaine
• 25 jours de congés + 15 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

• Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous ?

• Vous aimez le travail partenarial ?
• Vous avez le sens du contact ?
• Vous savez concilier autonomie et travail en équipe
• Vous êtes expert du travail social ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville