R f rent pilotage activit carri re et maladie FH

Le d partement du Rh ne est la recherche d un r f rent pilotage carri re et maladie un expert chevronn dans lart de coordonner les trajectoires professionnelles et de g rer les enjeux de sant avec une pr cision sans faille. Ce r le d passe la simple gestion des parcours : il se positionne comme un pivot strat gique o chaque action men e fa onne lavenir des carri res et renforce l quilibre du bien tre collectif au sein du d partement.

Qui sommesnous

Le conseil d partemental du Rh ne est une collectivit locale compos e de 1800 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Nous accompagnons pr s de 19 million dhabitants au quotidien et uvrons en faveur de la sant lautonomie linsertion et l ducation.

Votre mission au quotidien :

Vous serez en charge de la supervision et de la planification des op rations relatives la gestion des carri res et des maladies . Votre r le consistera soutenir le directeur de la gestion administrative et statutaire ainsi que l quipe dirigeante du p le dans la conduite de projets complexes. V ous g rerez galement un portefeuille de pr s de 20 agents incluant les directeurs g n raux adjoints et le cabinet afin d assurer une gestion fluide et coh rente des missions qui vous sont confi es.

Dans votre fonction de responsable fonctionnel des gestionnaires carri res / maladie vous participerez activement la mise en uvre des campagnes relatives l volution des statuts et des paies en garantissant la conformit et la pr cision des op rations. Vous formalisez les proc dures en mati re de carri re de paie de maladie et de retraite en assurant une continuit dans le cadre de l exp rimentation de la certification des comptes et du contr le interne.

Votre expertise technique vous am nera conseiller et soutenir les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes tout en proposant des outils et supports visant renforcer leur expertise sur ces enjeux. Vous optimiserez l utilisation du logiciel carri repaie en accompagnant les gestionnaires dans la formation et l adoption de cet outil et assurerez galement le suivi de la mise en uvre du t l travail . De plus vous participerez l accompagnement des quipes dans la pr paration des budgets garantissant une gestion rigoureuse et r active des ressources.

Sur la partie maladie vous serez en charge de superviser la pr paration des dossiers pr sent s en instances m dicales en assurant une communication fluide avec le comit m dical et en transmettant les l ments n cessaires aux lus pour la pr paration de leurs dossiers. Vous assurerez galement le lien avec le bureau m dical et social tout en participant activement au GPIAT et la commission de suivi des agents en reconversion.

En tant que formateur v ous renseignerez et formerez les gestionnaires sur les dispositifs de reprise d activit apr s un cong maladie en expliquant les impacts sur les aspects statutaires et de paie notamment en ce qui concerne le CITIS. Enfin vous animerez la gestion quotidienne de l activit et de la qualit sur la plateforme ASK et participerez au pilotage de son activit travers les COPILs.

Profil

Vos comp tences utiles :

Vous poss dez une ma trise absolue du statut de la fonction publique territoriale naviguant avec aisance entre les subtilit s des carri res des avancements de grade et des promotions internes transformant chaque processus en une v ritable opportunit strat gique.

Votre expertise s tend galement aux proc dures li es la gestion de la maladie o vous d montrez une connaissance approfondie et une capacit anticiper les enjeux humains avec une approche syst mique . Votre organisation m ticuleuse et votre rigueur sans compromis sont au c ur de votre m thode vous permettant de mener des projets complexes avec une fluidit impressionnante.

De plus votre p dagogie est une v ritable force transformant des notions techniques en ressources accessibles et engageantes pour vos interlocuteurs. Votre parcours nourri par plusieurs ann es d exp rience dans ce domaine au sein d une collectivit t moigne de votre capacit anticiper guider et apporter des solutions innovantes dans des environnements en constante volution.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

En plus dune r mun ration adapt e nous offrons un r gime indemnitaire une prime annuelle dune carte restaurants et prise en charge de transport audel des minimums. Vous b n ficierez galement dune Amicale de prestations de CNAS et dactivit s sur la pause m ridienne (yoga running ...).

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Pr t relever le d fi

Si vous tes pr t d ployer toute la puissance de votre expertise en pilotage de carri res et en gestion des situations de maladie en orchestrant avec finesse et anticipations les trajectoires professionnelles au sein de notre quipe dynamique nous vous invitons saisir cette opportunit ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" .

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• D couvrez vos futurs coll gues ici :
• Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
• Enfin d couvrez le D partement :

Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !

Vos comp tences utiles : Vous poss dez une ma trise absolue du statut de la fonction publique territoriale, naviguant avec aisance entre les subtilit s des carri res, des avancements de grade et des promotions internes, transformant chaque processus en une v ritable opportunit strat gique. Votre expertise s\' tend galement aux proc dures li es la gestion de la maladie, o vous d montrez une connaissance approfondie et une capacit anticiper les enjeux humains avec une approche syst mique. Votre organisation m ticuleuse et votre rigueur sans compromis sont au c ur de votre m thode, vous permettant de mener des projets complexes avec une fluidit impressionnante. De plus, votre p dagogie est une v ritable force, transformant des notions techniques en ressources accessibles et engageantes pour vos interlocuteurs. Votre parcours, nourri par plusieurs ann es d exp rience dans ce domaine au sein d une collectivit , t moigne de votre capacit anticiper, guider et apporter des solutions innovantes dans des environnements en constante volution.