Aide-Soignant (H/F) en Gériatrie de Jour à mi-temps

Vue d'ensemble

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d’activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande / Le Croisic

Mission

AIDES-SOIGNANTS EN GÉRIATRIE de JOUR à MI-TEMPS (50%) : 2 postes

Activités principales

Travail en collaboration :

• Prendre en charge les patients en collaboration avec l’infirmière.
• Assurer en collaboration avec l’IDE l’accueil du patient dans le service.
• Assurer en collaboration avec l’IDE la surveillance des paramètres vitaux.
• Assurer en collaboration avec l’IDE les soins d’hygiène et de confort, et l’évaluation de la douleur.
• Assurer le suivi, de la revalidation et / ou reprise d’autonomie et le transmettre. Travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs paramédicaux (la diététicienne, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, EAPA, l’orthophoniste l’assistante sociale) ainsi que la psychologue.
• Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients (transmissions ciblées).
• Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels.
• Assurer et surveiller l’hygiène alimentaire du patient.
• Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest.
• Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires
• Prendre en charge l’angoisse des patients.
• Assurer la toilette mortuaire.
• Assurer l’entretien des chambres des patients sortants.
• Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires, entretien, hygiène, usage unique.
• Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service.
• Nettoyer et entretenir les locaux
• Assurer en collaboration avec le cadre de santé l’encadrement des élèves aides-soignant(e)s, des nouveaux professionnels de santé.

Relations professionnelles

Organigramme fonctionnel

• Chef de Pôle, Equipe médicale et paramédicale
• Cadre de Santé
• Services administratifs, services medico-technique et logistiques
• Le CLIN et les IDE hygiénistes

Le CLUD et les IDE référents douleur

Organigramme hiérarchique

• Le cadre de Santé
• Le Cadre du Pôle
• Le Coordonnateur général des soins
• Le directeur général

Evolution possible du poste

Passerelle courte : Autres services de l’établissement

Passerelle longue : IDE

Lieu d’exercice des fonctions

Service de gériatrie : 30 lits

Particularités du poste

Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail

Effectifs : 4 AS le matin, 3 AS l’Am et 1 de J (pas de J le dimanche)

Horaire de travail : 6h30-14h / 13h30-21h / 8h30-16h30

Profil

Exigence du poste

Diplôme d’état d’aide-soignant

Expérience en court-séjour hospitalier.

Expérience hôtelière.

Qualités requises

Savoir être relationnel-aptitudes :

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Capacité à s’impliquer dans le projet de service de l’unité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à s’adapter et maitrise de soi

Savoir-faire opérationnel-aptitudes :

• Etre capable de faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation de travail et de dynamisme
• Participer à l’encadrement des EAS
• S’adapter aux contraintes du poste
• Développer un sens critique, un esprit d’analyse dans sa pratique professionnelle
• S’inscrire dans une démarche d’approfondissement de ses connaissances
• S’impliquer dans le recueil de l’activité aide-soignante
• S’impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s’approprier les outils spécifiques de l’unité
• Mettre en pratique les techniques gestes et postures / manutention des patients

Connaissances associées

• Connaissance des outils informatiques
Il y a plus de 30 jours