Chargé(e) de projet « transitions énergétiques »

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique >

Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD

12 communes, habitants permanents recrute pour son pôle aménagement / planification

1 Chargé(e) de projet transitions énergétiques Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle aménagement / planification, la personne recrutée aura pour missions :

Missions principales :

• Assurer le suivi administratif des dossiers afférents au PCAET (convocation, préparation de la commission, compte rendus, projets de délibération, notification, saisine, prévision et exécution budgétaire, ) ;
• organiser le comité de pilotage et le comité technique dans le cadre de la charte de gouvernance définie dans le cadre du PLUih ;

assurer les saisines réglementaires notamment de l'autorité environnementale, les consultations, dépôts, affichages, et notifications obligatoires, participation du public.

• Piloter le dossier relatif à la définition des zones d’accélération des énergies renouvelables (ZAEnR) en lien avec les communes du territoire et en assurer le suivi administratif.
• Être le lien avec le SDEF qui accompagne l’EPCI dans l’élaboration du PCAET ainsi que les services de l’État, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et le public.
• Assurer la dynamique territoriale du PCAET par l’animation du réseau de partenaires externes ainsi que la dynamique interne du PCAET au sein de la CCPBS faciliter l’émergence et la progression des actions.
• Mettre en place des actions d'animation et de sensibilisation à destination des acteurs du territoire : acteurs économiques, citoyens, communes...
• Répondre aux appels à projet et rechercher des financements pour la mise en œuvre des actions.
• S’assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en œuvre des schémas stratégiques (PLUih, SCOT, ) et des actions plus opérationnelles portées par les services de la CCPBS (habitat, mobilité, eau, assainissement, érosion).
• Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi. Élaborer le bilan à mi-parcours puis l'évaluation finale du PCAET.
• Animer la transition énergétique et climatique, assurer la veille dans les domaines de l’énergie et du climat.
• Être force de proposition par exemple dans les démarches de labellisation soutenue par l’ADEME.
• Participer au réseau des PCAET bretons et réunions en lien avec la thématique.

Missions secondaires :

• Assurer une veille réglementaire et technique en matière de transition énergétique et de lutte contre le réchauffement climatique.
• Accompagner les différents projets communautaires contribuant à la réduction des consommations énergétiques et au déploiement des énergies renouvelables, en collaboration avec la direction des services techniques.
• Coordonner et contribuer au déploiement des actions (habitat, mobilités, eau, assainissement, érosion ) portées par les autres services de la communauté de communes dès lors qu'elles contribuent à la sobriété énergétique.
• Concevoir, animer ou participer à des évènements de sensibilisation / concertation en rapport avec la transition énergétique et climatique (élus, publics, partenaires ...).
• Participer aux rencontres organisées par les différents acteurs de la transition énergétique. Profils recherchés Profil :
• Connaître les problématiques, les enjeux et les acteurs dans les domaines de la transition énergétique, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'habitat et de la mobilité.
• Connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Avoir des compétences dans la conduite de projet, dans l'animation de réunion.
• Disposer de capacités rédactionnelles.
• Savoir faire preuve d'aisance relationnelle.
• Savoir travailler en équipe.
• Avoir un esprit de synthèse.
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
Il y a plus de 30 jours