Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F/H) – DIJON

Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F/H) – DIJON

Pour notre site de DIJON (21000) , nous recherchons un Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F/H) – DIJON en CDI .

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

Ensemble,bâtissons un monde plus juste.

Contexte :

La MaisonSainte-Adélaïde de Bourgogne, structure dédiée à l'insertion des jeunes,recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en CDI pour son service"L'Ascension". Ce service accompagne des jeunes de 15 à 21 ans dansleur parcours éducatif et professionnel. Vous intégrerez une équipepluridisciplinaire engagée.

Missions :

- Accompagnement éducatif et professionnel : Suivi des jeunes dans leur projet professionnel et éducatif, en lesaccompagnant pour rendre leur parcours autonome. Cela inclut l'identificationdes priorités et la mise en place d'actions concrètes pour les aider àatteindre leur autonomie professionnelle et sociale.

- Formation et insertion professionnelle : Aide à la construction du projet professionnel des jeunes, recherched’entreprises d’accueil, formation aux techniques de recherche d'emploi (TRE)pourrecherche de stages, apprentissage ou emplois. Sensibilisation aux exigences dumarché du travail. Vous devrez également être en lien avec les partenaires del’insertion (MILO, France Travail, organismes de formation, dispositifsd’insertion, etc…) pour assurer un suivi optimal.

- Suivi en entreprise : Coordinationavec les tuteurs en entreprise, évaluation des compétences techniques etcomportementales des jeunes. Recherche de solutions pour pérenniser l’insertionprofessionnelle et faire de la médiation entre les jeunes en emploi et lesentreprises, en veillant à ce que les jeunes soient bien intégrés et suivisdans leurs missions.

- Levée des freins à l’insertion : Accompagnement des jeunes dans la levée des obstacles à leur insertion, que cesoit pour la mobilité, la gestion des documents administratifs (contrat, conventionde stage, …). Vous aiderez les jeunes à devenir autonomes sur ces aspectsessentiels pour leur insertion professionnelle. Vous veillerez également àenseigner un minimum sur les droits du travail pour garantir leur compréhensiondes enjeux professionnels.

-Accompagnement éducatif au quotidien : Au-delà de l’aspect professionnel, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnementéducatif au quotidien : gestion des levers, du coucher, accompagnement à lapréparation des repas, aide aux devoirs, réalisation de tâches ménagères, etaccompagnement aux rendez-vous médicaux. Vous participerez ainsi aux autrestâches quotidiennes de vos collègues et pourrez solliciter leur aide pour destâches plus simples lié à votre mission, en fonction des besoins des jeunes.

Profil recherché :

- Licence à Master dans les Sciences Humaines et Sociales (psychologie, sociologie, sciences de l’éducation, etc.) ou dans un domaine similaire.

- Ouvert aux profils atypiques, y compris des candidats ayant une expérience commerciale, qui souhaitent s'engager dans l'accompagnement social et professionnel.

- Expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté ou en insertion est un plus.

- Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à travailler en coopération

- Nousprivilégions avant tout des professionnels responsables, autonomes et engagés,ayant une forte capacité à travailler en transversalité au sein de l’équipe.

- Les valeurs de bienveillance, de non-violence, du prendre soin, de l'engagementet du refus de l'échec sont centrales à notre culture professionnelle.

- Force deproposition, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendredu recul face à des situations complexes.

Conditions :

Le casier judiciaire B2 et FJAIS seront vérifiés dans le cadre de cette fonction.
Contrat : CDI – Temps plein
Lieu : Dijon (21)
Horaires :Amplitude horaire du lundi au dimanche, de 7h30 à 22h30, avec une prise encharge de 8 à 10 heures maximum par jour. 1 week-end sur 2, et un maximum de 3soirées à 22h30 (parfois moins). Possibilité de flexibilité des horaires durantla semaine pour travailler en autonomie sur vos missions. Télétravail possibleà certains moments, sous conditions.
Rémunération: Entre 27k et 33k € brut par an + Prime SEGUR de 238€ brut / mois
1 semaine d'astreinte rémunérée à réaliser toutes les 6 semaines (environ 400 €)

Avantages :

Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,50 €, dont 60 % pris en charge par l’employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
9 RTT, 25 jours de congés payés et 11 jours fériés