Directeur Général du Syndicat Mixte H/F

Recrute par voie statutaire ou contractuelle son

Directeur Général du Syndicat Mixte H / F

Cadres d’emploi : Conseiller Territorial, Attaché territorial, Ingénieur

Emploi fonctionnel

Sous l’autorité directe du Président du SMEAG, le DG :

• Assure l’organisation, la coordination et le management des agents et des secteurs d’activités (38 agents permanents et une centaine de saisonniers)
• Veille à la garantie des grands équilibres financiers (budget : 5.2 millions d’euros)
• Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par le syndicat
• Participe à la définition de la stratégie de la collectivité et en assurerez avec vos équipes la mise en œuvre opérationnelle. Garant de la performance de la collectivité et disposant d’un fonctionnement de 5.2 millions d’euros vous aurez à porter une stratégie de développement visant à continuer l’équilibre financier voir de dégager des excédents
• Maîtrise les enjeux du loisir social en direction des franciliens les plus défavoriser tout en proposant une offre de prestation qualitative
• Maintien des relations avec les autorités partenaires tels que la Région île de France, du Département de Seine-et-Marne, des élus du Groupement Intercommunal Jablines-Annet (GIJA), la Préfecture sur les aspects sécuritaires, les services de secours (pompiers, SMUR) et bien sur les élus locaux.

Activités :

• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre (ROB, DOB, BP…)
• Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Impulse et conduit de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structure et anime la politique managériale du SMEAG en lien avec l’exécutif
• Pilote de l’équipe de direction composée des responsables des secteurs d’activité
• Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
• Met en œuvre le pilotage de l’évaluation des politiques locales et les projets du SMEAG
• Représente l’institution et participe aux négociations avec les acteurs du territoire
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.
• Expérience significative sur un poste similaire de direction vivement appréciée
• Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du développement et des politiques publiques locales
• Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières et des marchés publics
• Titulaire d’un diplôme de niveau II en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et managériales
• Capacité à la synthèse, la prise de décision et l’arbitrage
• Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers
• Diplomatie, capacité d’écoute
• Forte disponibilité liée à la concentration des activités estivales.

Rémunération : Statutaire, contractuel, CDD, régime indemnitaire, tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation aux complémentaires santés et prévoyance, prime de fin d’année en fonction des résultats financiers, cadre de travail agréable.

Le SMEAG compte environ 38 agents permanents et s’étoffe d’agents saisonniers pour assurer l’ensemble des missions de saisonnalité.

Plus d’une centaine de contrats sont signés chaque année.

L’île de loisirs est l’une des plus grande de la Région Île de France.

Sur une superficie totale de 500 hectares, elle propose un cadre bucolique, très arboré et doté de 12 lacs.

L’établissement est en gestion publique comptable, financière, personnel et marché. Le candidat se doit de posséder une expérience confirmée dans un poste similaire, ou à la direction d’un service des sports ou dans un centre aquatique ou encore dans un palais des sports aux activités diversifiées. Il est amené à superviser l’ensemble des

secteurs d’activités et proposer aux élus les stratégies d’orientations.

Le directeur actuel se dirige vers la retraite, son remplacement est donc envisagé avec une période de tuilage sur une saison.

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV et copie du dernier arrêté de situation) à l'attention du Président du SMEAG