Technicien maintenance aéronautique Clocking H/F

Mission

s :

• Déplacement sur site, vous serez amené à aller sur site 1 à 2 semaines par mois pour effectuer le suivi des maintenances (inspection, visites programmées des flux logistiques pièces associées aux commandes, l'évaluation des tâches de maintenance via les cartes de travail et l'observation des mécaniciens. Le but est d'aider les clients à réduire leurs temps de maintenance, réduire les coûts d'opérations et augmenter au final la disponibilité de leurs flottes
• Préparation des données : collecte et formatage des données brutes en amont des rapports
• Reporting et communication : vous présenterez vos résultats d'analyse de manière claire, consice, en mettant en évidence les principales conclusions et recommandations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe, tels que les ingénieurs de fiabilité, pour fournir les informations exploitables visant à la préparation des livrables client.
• Amélioration de la disponibilité appareil : vous participerez aux réflexions sur les tâches de maintenances client, pour trouver des solutions à leur problématiques ou leurs points faibles.

Profil :

• Profil technique ou technicien sénior avec 5 à 10 d'expérience sur les hélicoptères (en milieu militaire serait un plus).
• Connaissance pièces/maintenances hélicoptères militaires.
• Mature, agile, autonome afin de pouvoir s'intégrer au mieux lors des déplacements prévus par la mission.
• à l'aise avec les outils informatiques bureautiques
• la connaissance de SAP et spotfire serait un plus.
• Anglais technique requis

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30000€ brut annuel suivant votre expertise.

Le poste est à pourvoir début septembre

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »