Chargé de mission d'appui à la transformation des politiques publiques (F/H)

À propos de nous

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Mission

Dans un contexte de transformation de l’action publique départementale, le Département des Deux-Sèvres recherche sa ou son Responsable de mission d’appui à la transformation des politiques publiques, rattaché à la Direction générale adjointe du pôle des ressources financières et des partenariats. Issu de la volonté de la collectivité de créer une direction générale adjointe avec un rôle stratégique et transversal, le pôle est composé de 2 directions, la direction du budget et des finances et la direction de la coopération territoriale et des partenariats, et de 2 missions, la mission « conformité des processus et performance de l’action publique » et la mission d’« appui à la transformation des politiques publiques ».

Sous la responsabilité du directeur général adjoint du pôle des ressources financières et des partenariats, et en lien avec les autres directeurs généraux adjoints et le directeur général des services, le Responsable de mission d’appui à la transformation des politiques publiques aura notamment pour missions de :

• Assurer un rôle de conseil sur les orientations et les actions de la collectivité ;

• Formuler des propositions (en cohérence avec les objectifs, délais et capacités financières de la collectivité) permettant la mise en œuvre des orientations souhaitées par la collectivité et concevoir des documents stratégiques ;

• Produire des études financières et territoriales, et soutenir les expérimentations et innovations publiques. Il sera également chargé de la maximisation de financements pour soutenir l’action publique ;

• Porter des projets transversaux, organiser et animer des temps et des groupes de réflexion transverses internes à la collectivité, et contribuer au diagnostic / état des lieux, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes ;

• Elaborer un benchmark des pratiques innovantes des autres collectivités, assurer une veille avec l'objectif d'innover et d'anticiper les évolutions des politiques publiques ;

• Contribuer à la démarche de performance des politiques publiques et intégrer l’évaluation dans les cycles budgétaires, en travaillant en étroite coordination avec le Responsable de mission de « Conformité des processus et performance de l’action publique ».

Profil

De formation supérieure en politiques publiques, vous maîtrisez les enjeux de l'administration territoriale et des processus décisionnels, et avez la capacité de générer des idées novatrices pour anticiper et répondre aux enjeux en constante évolution des politiques publiques. Votre vision prospective des tendances et des réformes est essentielle.

Vous avez une solide expérience en conduite de projets, avec une capacité à transformer des stratégies en actions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à gérer plusieurs projets complexes de manière autonome, avec rigueur et organisation.

Vous avez un excellent relationnel et sens aigu du contact.

Conditions liées au poste :

- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), résidence administrative à Niort

- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.

Nos atouts :

- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,

- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.