Assistant de direction administratif logistique pour le service Culture F/H

Sous l’autorité de la responsable du service Culture, vous aurez pour missions :

Principales

• Coordonner, gérer et anticiper toutes les questions administratives et logistiques du service avec des missions spécifiques en matière de ressources humaines, de gestion financière, des marchés publics et des contrats,
• Assurer la coordination des activités du service et être le soutien administratif de la responsable du service,
• S’occuper de la régie d’avance et de recettes en tant que titulaire.

Assurées régulièrement

• Le suivi administratif de la programmation (salle Jacques Brel et les actions culturelles) : gestion administrative des contrats et des conventions, aide au suivi de la communication du service pour la programmation….
• Le suivi des subventions aux associations ;
• La préparation et le suivi de la Commission culture et des autres instances administratives ;
• Le secrétariat classique : accueil téléphonique du service, suivi du courrier, rédaction de documents divers ;
• Le suivi budgétaire et des achats publics : aider à la conception du budget, préparer, gérer et suivre les différents documents budgétaires, rechercher des devis, assurer le suivi et la gestion de la procédure des marchés publics, être régisseur titulaire d’avances et de recettes ;
• Le suivi des ressources humaines : suivre le planning des agents annualisés, des intermittents, suivre les heures supplémentaires, élaborer des tableaux de bord ;
• Le suivi logistique : suivi des fiches techniques pour la programmation culturelle, suivi des besoins pour toute la direction ;
• Pôle billetterie en coordination avec le Service Administratif Mutualisé (SAM) : accueil du public, réservations, encaissement des spectacles payants, préparation les listes de réservation, accueil de la billetterie le jour du spectacle.
• Formation en assistanat de direction, de gestion administrative ou équivalent,
• Expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la culture,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, internet, messagerie,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches,
• Organisation, rigueur et attention au détail,
• Aisance relationnelle et compétences en communication,
• Adaptabilité et réactivité face aux demandes variées et aux délais serrés,
• Permis B obligatoire.

Horaires et contraintes : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes.

Le travail les samedis, dimanches et en soirée est lié aux manifestations et à la programmation et s’effectue selon les nécessités de service.

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
• 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
• 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
• Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)

Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.

Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.

Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.