Chargé(e) de projet automatisme

JOB DESCRIPTION

FINALITE DU POSTE

Le chargé de projet a pour rôle de réaliser les programmes et les dossiers documentaires d’automatisme ou d’informatique industrielle, durant les phases de faisabilité, de développement et de maintenance des projets confiés au service automatisme du département R&D de Soluscope.

Il identifie les technologies d’automatisme ou d’informatique à mettre en oeuvre et propose des solutions techniques complètes.

PRINCIPALES MISSIONS

Analyser les besoins fonctionnels du client, de l'utilisateur.

Concevoir une architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels et configurations.

Identifier les fournisseurs capables de répondre aux besoins de nouveaux projets ou de traitement d’obsolescence de composants.

Concevoir et réaliser les programmes de la partie automatisme, en se basant sur les données d’entrée du projet (cahier des charges, analyses fonctionnelles système, Analyse de risques )

Définir et exécuter les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels (planification, validation,

Analyser les problèmes techniques et fonctionnels et rechercher des correctifs.

Participer aux réunions de suivi de projet de conception, d’amélioration et de fiabilisation et réaliser les comptes rendus.

Rédiger les documents nécessaires au développement et à la maintenance des projets d’automatisme.

Participer aux analyses de risques et à la validation des solutions techniques retenues.

Assurer une veille technologique sur les composants matériels et logiciels.

Maintenir le relais technique avec les chefs de projet.

RESPONSABILITES

Vérifier le respect des normes métiers (règles de programmation, cybersécurité ) lors de la réalisation des programmes d’automatisme ou d’informatique industrielle qui lui sont confiés

Réaliser les documents de développement et de maintenance de ces projets et mesurer la conformité normative de ces dossiers.

Exécuter les tests réglementaires dans le respect des procédures du service.

Proposer des solutions techniques fiables et en mesurer les impacts au niveau du projet.

Informer le chef de projet, un Superviseur technique et / ou le Responsable du service des difficultés rencontrées durant le projet et proposer des solutions adaptées

AUTONOMIE

Définir les meilleurs architectures matérielles et logicielles pour le projet qui lui est confié, sous le contrôle du chef de projets, d’un Superviseur technique ou du Responsable du service automatisme.

Concevoir et réaliser les programmes de la partie automatisme et des dossiers documentaires sous le contrôle d’un Superviseur technique ou du Responsable du service automatisme.

Identifier les nouvelles technologies à intégrer dans les projets d’automatisme et réaliser les essais de faisabilité technique de validation de ces solutions, sous le contrôle d’un Superviseur technique ou du Responsable du service automatisme.

Identifier les fournisseurs capables de répondre aux besoins de nouveaux projets ou de traitement d’obsolescence de composants en collaboration avec le service achats.

COMPETENCES REQUISES

Connaissance en gestion de projets

Maitrise de la modélisation de systèmes complexes d’automatisme ou d’informatique industrielle

Connaissance de l’environnement et des contraintes liées à la norme IEC 62304 et du développement de programmes dans le respect du cycle en V

Maitrise de l’utilisation des systèmes d'exploitation informatique ou d’automatisme

Connaissance de la programmation en langages C#, Java, J2EE, J2ME, Langage C / C++, Langage Pascal, etc

Maitrise de la programmation des systèmes d’automation (Step7, WinCC, iX Développer, Codesys )

Connaissances en systèmes de supervision industrielle

Connaissances en développement d’interfaces utilisateurs (Design, expériences utilisateurs, ergonomie )

Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Onenote )

Connaissance des méthodes d'analyse (fonctionnelle, de risques,

Connaissance en électromécanique

Our Commitment to Diversity and Inclusion

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Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance.

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