Chargé de Recrutement

A propos de l'entreprise :

Depuis plus de 10 ans, le groupe SATIS SOLUTIONS se démarque nationalement en concrétisant ses idées innovantes au service de ses collaborateurs, ses candidats et ses clients.

PRIME TALENT est le cabinet de recrutement développé par le groupe SATIS SOLUTIONS, répondant au besoin de compétences spécifiques.

A propos du poste :

Les experts de l'emploi est un réseau de recruteurs indépendants. Nous sommes une société dynamique et innovante, spécialisée dans les solutions de recrutement en placement (CDI et CDD) mais également en Intérim. Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'excellence et notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.


Suivie et accompagnement d'un réseau
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
Sourcer activement les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux professionnels, et autres canaux pertinents.
Conduire les entretiens de pré-sélection téléphoniques et en Visio.
Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication régulière avec les candidats.
Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et les critères de sélection.
Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des stratégies pour attirer les meilleurs talents.
Gérer les relations avec les agences de recrutement et les autres prestataires externes.
Participer aux salons de l'emploi, forums et autres événements de recrutement.

Profil recherché :

Formation : Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 années d'expérience en recrutement,
Excellente capacité de communication et d'écoute.
Forte capacité à identifier les talents et à évaluer les compétences.
Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, ATS, etc.).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.

Nous offrons :

Une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Un environnement de travail stimulant et convivial où vous serez encouragé à développer vos compétences.
- Une rémunération compétitive avec un système de commissions attractif.
- Des opportunités d'avancement professionnel au sein du groupe.
- Des horaires de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Un soutien continu de la part de notre équipe de gestion pour vous aider à atteindre vos objectifs.