Chargé d'instruction des passeports et cartes nationales d'identités (h/f) 04761
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Missions du poste :
Gérer les demandes de Cartes nationales d’identités (CNI) et des passeports.
Assurer l’accueil des usagers. Missions / conditions d'exercice Accueil physique et téléphonique des usagers
Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
Informer les usagers sur la réglementation en matière de CNI / passeports
Orienter le public vers les services ou organismes compétents
Accueillir le public avec amabilité, s’exprimer clairement
Recevoir les appels téléphoniques, reformuler les demandes
Gérer les situations de stress
Gestions des demandes de CNI / Passeports
Assurer les RDV de dépôts et remises des titres
Préparer les dossiers pour les RDV
Traiter les demandes de cartes d’identité, de passeports
Dans le cadre de la continuité de service, assurer des missions en lien avec le Service de l’état civil.
Assurer des permanences le samedi matin par roulement (un samedi sur deux)
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice de la Réglementation Générale et sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge des affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation générale.
Profils recherchés Profil de poste :
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
Compétences et capacités requises :
Maîtrise des grands principes en droit civil filiation nationalité- autorité parentale
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Logiciels métiers)
Discrétion Obligatoire
Rigueur et organisation, capacité d’adaptation au rythme de travail
Disponibilité et bonne qualité relationnelle
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
Congés ouverts pour la période du CDD de 6 mois : 12,5 Congés annuels + 7 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.