Chef déquipe des aires de jeux et mobilier urbain
Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique >
Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Direction des Espaces Verts
Cadre d'emplois des agents de maitrise ou des adjoints techniques territoriaux Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Rejoignez la Direction des Espaces Verts, 213 jeux répartis sur 40 écoles et 10 crèches et 15 parcs et jardins.
Sous l’autorité du responsable aire de jeux et mobilier urbain, vous aurez les responsabilités suivantes :
- L’encadrement de 2 ou 3 agents de maintenance
- Planification et organisation des chantiers en lien avec son n+1
- Maintenance des aires de jeux, suite à contrôle de sécurité
- Maintenance du mobilier urbain sur l’ensemble de l’espace public
- Participation ponctuelle aux manifestations diverses (Esprit JARDIN. Profils recherchés Formation :
- BEP ou Bac PRO
- CACES Grue / chargeur recommandé
Expérience :
Expérience similaire demandée, connaissance relative à la sécurité des aires collectives de jeux
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer, à animer une équipe et à travailler en transversalité
- Respectueux de la législation en vigueur au regard des aires de jeux
- Connaissances technique et capacité à apporter des solutions opérationnelles
- Bon sens relationnel pour interventions dans écoles et crèches
Savoir-être :
- Sens du management et respect de la hiérarchie
- Esprit d’initiative (source de proposition) et autonomie
- Bonne organisation, écoute et prise de décision
- Discrétion professionnelle
- Bonne condition physique
Permis B et habilitations :
Permis B obligatoire
Cycle de travail :
Poste à 36h / semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)