Contrôleur de gestion (H / F)

Le CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE CHARENTE recherche un Contrôleur de gestion industrie (H / F) en CDI.

Le poste est basé à 25min d'Angoulême.

Une période de tuilage est prévu sur le poste, pour anticiper un départ à la retraite. En tant que Contrôleur de gestion H / F, vous aurez pour principales missions :

• Etablir l'analyse du compte d'exploitation (mensuel),
• Réaliser un reporting mensuel,
• Effectuer le suivi budgétaire général et commercial,
• Suivre les dépenses,
• Piloter le contrôle des stocks : analyse de l'inventaire, variations lors des clôtures mensuelles, vérification de la véracité des stocks,
• Calculer les retours sur investissement,
• Etablir, valider et contrôler des procédures,
• Suivre les taux horaires et leurs prix de revient,
• Analyse des contrats (énergétiques),
• Calculer le CIR, monter les dossiers de subventions

Utilisation d'un ERP interne + pack office.

Votre rémunération sera établie en fonction de votre expérience au poste entre 2000 € et 2500 € brut mensuel sur 13 mois.

Poste à 39h / semaine avec acquisition de RTT.

Horaire aménageable possible / horaire de bureau. Issu(e) d'une formation BAC +3 en Contrôle de gestion / DSCG / Audit , vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum.

Vous justifiez de connaissances solides en contrôle de gestion, idéalement dans une PME / PMI.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l'écoute.

Connaissances des outils bureautiques attendues.

Si ces valeurs vous correspondent, n'hésitez pas et venez rejoindre leur équipe !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.