Chef de section HR-ACCESS F/H

Descriptif

• Définir et/ou faire évoluer les architectures techniques liées aux SI placés sous la responsabilité du SMSIF-RH (technologie HR ACCESS, LINUX, SGBD)
• Apporter son expertise dans l'analyse et la résolution des Incidents techniques, problèmes d'exploitation et d'utilisation des SIRH.
• Valider et accompagner la mise en œuvre, les évolutions des systèmes dans le cadre des projets sous TME.
• Participer à la gestion des risques techniques des SI et des projets.
• Encadrer, diriger, former, évaluer les personnels de sa section.
• Faire analyser les logs et les fiches d'incidents, gérer les sauvegardes.
• Veiller à l'application des normes et standards en vigueur.
• Participer aux différentes réunions de travail et aux études internes et externes.
• Garantir les phases de migration ou d'intégration des SI, anticiper de manière autonome les risques et proposer des solutions palliatives.
• Faire assurer le MCO et MCS des SI du périmètre du SMSIF-RH en liaison avec la TMA, TME, le CMA et la DIRISI.
• Assurer la mise en place et le suivi des PRI /PCI des SI.

Profil recherché

• Avoir travaillé dans un environnement technique (systèmes et réseaux)
• Avoir participé à des réunions d'échanges techniques
• Faire preuve d'autonomie et posséder une capacité de travail collaboratif, de rigueur et de disponibilité

• Posséder une expertise dans le MCO des SI
• Maîtriser la conception et la supervision des architectures techniques
• Maîtriser l'élaboration de la stratégie technique des SIC
• Maîtriser la gestion des incidents de sécurité
• Maîtriser la conduite du changement
• Maîtriser la rédaction et le suivi des procédures d'exploitation
• Maîtriser le conseil et l'assistance aux autorités
• Posséder d'excellentes facultés en animation de réunions