ADJOINT DE DIRECTION – TOULOUSE – CDI – – (HF)

Missions principales / 主要职责 :

• Assurer la coordination administrative quotidienne du siège : gestion documentaire contrats échéances services généraux et relations prestataires.
  
• Centraliser et suivre les éléments comptables : factures pièces comptables tableaux de suivi et échanges avec les cabinets comptables et auditeurs.
  
• Apporter un support juridique : suivi des contrats obligations légales conformité documentaire et échanges avec les cabinets juridiques.
  
• Coordonner les aspects RH administratifs : variables de paie dossiers du personnel entrées et sorties lien avec les cabinets de paie.
  
• Servir de relai entre le siège et les établissements opérationnels : suivi des demandes support administratif et gestion des urgences ponctuelles.
  
• Participer à des projets transverses et missions ad hoc : synthèses dossiers de direction projets douverture ou damélioration interne.
  

Profil

Compétences techniques / 专业技能 :

• Excellente organisation administrative et gestion des priorités.
  
• Compétences en comptabilité de base et compréhension des flux financiers.
  
• Bonne compréhension des documents juridiques et des obligations réglementaires.
  
• Aisance dans la coordination de prestataires externes (comptabilité paie audit juridique).
  

Langues / 语言要求 :

• Chinois mandarin niveau C1/C2 indispensable.
  
• Français niveau C1 requis.
  

Qualités personnelles / 软技能 :

• Polyvalence autonomie et fiabilité.
  
• Discrétion sens de la confidentialité et du service.
  
• Capacité à évoluer dans un environnement franco-chinois exigeant.
  

Informations contractuelles

Rémunération et avantages / 薪资与福利 :

• Salaire : 30 000 brut annuel.
  
• Poste stratégique au siège avec vision globale des activités.
  
• Environnement dynamique au sein dun groupe en développement.
  

Required Skills:

Compétences techniques / 专业技能 : Excellente organisation administrative et gestion des priorités. Compétences en comptabilité de base et compréhension des flux financiers. Bonne compréhension des documents juridiques et des obligations réglementaires. Aisance dans la coordination de prestataires externes (comptabilité paie audit juridique). Langues / 语言要求 : Chinois mandarin niveau C1/C2 indispensable. Français niveau C1 requis. Qualités personnelles / 软技能 : Polyvalence autonomie et fiabilité. Discrétion sens de la confidentialité et du service. Capacité à évoluer dans un environnement franco-chinois exigeant.