Directeur d'établissement H / F (CDI)

Poste :

Notre client est un acteur reconnu du secteur Médico-Social dédié aux personnes âgées dépendantes.

Il exerce son activité dans 5 départements et compte aujourd’hui 14 EHPAD.

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement son / sa :

Directeur - Directrice d’Etablissements

Poste basé à proximité de Rochefort

Le poste et les missions :

En lien direct avec la Directrice Régionale, le Directeur / la Directrice est garant(e) de la gestion opérationnelle, de la qualité du service apporté aux résidents et de la rentabilité de deux petits établissements et d’une résidence autonomie, situés à une vingtaine de minutes l’un de l’autre, dans le respect des stratégies et des valeurs du Groupe.

Vos missions principales :

Manager, animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser le collectif, renforcer l’implication, réduire le turnover et garantir la qualité du projet d'établissement.

Agir sur la commercialisation pour améliorer les TO et optimiser le ratio TO / masse salariale.

Superviser et coordonner l’ensemble des opérations qui font le quotidien d’un établissement.

Élaborer et suivre les budgets, piloter les indicateurs et les plans d'action pour atteindre les objectifs, tant en matière de résultats que de qualité.

Offrir un cadre de vie meilleur et favoriser une synergie positive entre les résidents, les familles et les professionnels de santé.

S’assurer du respect des réglementations en vigueur.

Développer des partenariats nécessaires au bon fonctionnement des établissements avec les organismes publics, les familles, les professionnels de santé et les acteurs du réseau local et territorial, afin que l’établissement s’inscrive dans le maillage territorial.

Promouvoir les valeurs et l’image du Groupe.

Profil :

Notre candidat idéal :

Nous vous imaginons titulaire d’un Master 2 ou du CAFDES, doté(e) d’une expérience réussie d’au moins 3 ans et de réalisations probantes, dans une fonction de Direction d’Etablissement Médico-Social, vous ayant permis d’appréhender les divers aspects de la gestion et du développement d’un établissement privé commercial.

Au-delà des compétences inhérentes à la fonction de direction, ce poste appel un manager communicant attaché au travail en équipe, ouvert aux partenariats, à l’écoute des résidents et des familles, ayant également une forte appétence pour la commercialisation et l’efficience des organisations.

Cadre au forfait annuel – CDI – RTT et Télétravail occasionnel - Rémunération fixe + primes + intéressement.

Si vous avez envie de rejoindre un Groupe indépendant dont la vocation est de repenser les EHPAD et les résidences pour les transformer en des lieux dynamiques et inclusifs, favorisant les échanges intergénérationnels, où la vie quotidienne est imprégnée de bienveillance et de vitalité,

Si ce candidat, cette candidate, c’est vous.

Merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ».

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…

Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.

La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national.

Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.