Formateur/trice en Maintenance Industrielle Mécanique (H/F)

Description du poste

Créé par la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Haute‐Savoie, notre Pôle Formation délivre des formations professionnelles par la voie de l'apprentissage et de la formation continue, permettant ainsi aux entreprises industrielles de répondre à leurs besoins en compétences.

Le pôle formation se structure autour de 4 organismes de formation historiques : CFAI Formavenir, Tétras, l’Itii 2 Savoies et l’AFPI Etudoc, implantés sur tout le terrritoire de la Haute-Savoie.

Dans le cadre de la mise en place de ces formations, le CFAI, Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie, recherche en CDI pour le centre de Thyez et d'Annecy :

Un(e) Formateur/trice en Maintenance Industrielle Mécanique (H/F)

Vous intervenez auprès d’apprentis préparant un BAC PRO ou BTS en Maintenance industrielle sur les domaines de la mécanique, la pneumatique et l'hydraulique.
Les classes sont à taille humaine et 2/3 des cours sont dispensés en ateliers via des plateaux techniques ou des Ilots de Formations Techniques Individualisées.

Vos missions principales :
‐ Assurer la formation théorique et pratique dans les domaines du génie mécanique, de la maintenance préventive et curative pour la mécanique, le pneumatique et l'hydraulique,
‐ Développer les cours et progressions pédagogiques selon les référentiels métiers de la branche,
‐ Accompagner les publics dans le cadre de parcours de formation et d'insertion professionnelle,
‐ Suivre la montée en compétence des apprenants en centre de formation et en entreprise,
‐ Evaluer les acquis tout au long du processus d’apprentissage ‐ bilans pédagogiques et d'actions,
‐ Préparer, organiser les épreuves d’évaluation ‐ participer aux jurys de qualification de l’apprenant,
‐ Assurer une veille métiers et sur les méthodes et outils pédagogiques associés,
‐ Formaliser des bilans et études sur la formation en maintenance et contribuer à élaborer des projets pédagogiques nouveaux.
‐ Assurer la maintenance et le développement de l’atelier.
‐ Participer ponctuellement aux évènements type portes ouvertes ou promotion des métiers.

Compétences requises pour ce métier :
‐ Sens de l'écoute et de la communication,
‐ Savoir faire preuve d’adaptabilité, gestion de groupes aux profils très variés,
‐ Capacité à travailler en équipe sur des projets,
‐ Gestion d’outils numériques.

Expérimenté sur un poste similaire ou débutant(e) sur le métier de formateur/trice si expérience en maintenance industrielle d’au moins 5 ans idéalement en mécanique.
‐ Formation BAC +2 min souhaitée (Génie mécanique – Maintenance industrielle).

Rémunération et avantages :
‐ Formation de formateur assurée par nos organismes si débutant
‐ Horaires de journée base 37h50 du lundi au vendredi
‐ Tickets restaurant
‐ Fourchette de salaire selon profil et expérience : 38‐42 K€ annuel Brut + prime variable sur objectifs