Assistant Ressources Humaines

Détails de l'offre

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Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Adjoint administratif

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L'Eurométropole de Metz recherche un Assistant Ressources Humaines (H / F) pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) mutualisée.

Au sein du service Développement des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable du secteur Recrutement, Mobilité et Évolution Professionnelle, vous intégrez une équipe composée de six Conseillers emploi, deux Conseillers en accompagnement professionnel et mobilité et quatre Assistantes.

En lien avec les Conseillères Emploi, vous assurez le traitement, la gestion et le suivi des dossiers en matière de recrutement de droit public et privé.

Missions / conditions d'exercice Recrutement : instruction du dossier de recrutement et renouvellement des agents, en réalisant tous les actes obligatoires et préalables au recrutement, tels que la vérification du casier judiciaire, la gestion du DPAE, et la rédaction des contrats.

Sourcing : prospect de candidats, pré-entretien et conduite ponctuellement d'entretien, notamment des saisonniers

Apprentissage : coordination des demandes de recrutement avec les demandes de financement, établissement des contrats, réalisation du suivi réglementaire en étant garant du lien entre l'apprenti, le service d'accueil, l'école et la DDETS, conduite d'entretiens de signature de contrat, suivi de l'évolution réglementaire en matière d'apprentissage.

Stagiaires gratifiés : instruction de la demande, contrôle des données administratives de la convention et coordination du circuit de signature des conventions de stage.

Gestion administrative : Préparation des commissions de recrutement trimestrielles de la Ville de Metz, suivi et mise à jour de tableaux de bord, suivi et contrôle des postes,.

Profils recherchés Vous avez développez des compétences en gestion RH ou vous avez un diplôme en lien

Vous avez des connaissances en statut de la Fonction Publique Territoriale

Vous avez une curiosité professionnelle et un excellent relationnel

Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation

Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie

Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.