Tech Lead (H/F CDI)
Vous êtes passionné par l'idée de diriger une équipe technique dynamique et innovante dans le domaine de la protection sociale ?
Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes.
Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services.
Le poste est à pourvoir à Blois ou Saran.
En tant que Tech Lead, vous aurez l'occasion de diriger une équipe talentueuse de développeurs et d'ingénieurs. Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique, en supervisant le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes.
Vos missions :
- En tant que référent technique, vous dirigez l'équipe technique pour atteindre les objectifs du projet, ce qui vous place au cœur des décisions techniques importantes et vous permet de résoudre les problèmes techniques complexes.
- Assurer la pérennité du développement : respect des normes de codage, mise en place de tests.
- Être impliqué au codage : comprendre les défis techniques rencontrés par l'équipe et intervenir sur le code si nécessaire.
- Planification et évaluation des projets : en lien avec les chefs de projets vous allez estimer la complexité, le temps et les ressources alloués aux projets.
- Veilles technologiques : adopter de nouveaux outils si nécessaire.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une première expérience de 5 ans minimum dont 2 ans en tant que Tech Lead (ou similaire).
- Vous maîtrisez : Microsoft, .NET (4.8), C#, Microsoft Visual Studio, Microsoft Azure Devops, Microsoft SQL server, SonarQube, Git, TFVC, connaissance de SSIS, Mega et Selenium.
- Vous êtes rigoureux et avez une forte capacité d'adaptation (manager différents profils).
- Une première expérience en santé / prévoyance est un atout supplémentaire.
Pourquoi les rejoindre ?
- De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022
- Salaire attractif selon profil (50-60K fixe)
- Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT
- Un parcours d’intégration sur mesure
- De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j / an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à [email protected]
(CDI - Full Remote - Scale Up) Senior ou Tech Lead Backend Engineer au sein d'un startup aux ambitions internationales !
En tant qu'Ingénieur fullstack vous allez participer a la création d'une squad composée d’1 PO, 1 scrum master, 1 tech lead, 5/6 développeurs et 1 QA. Participer à la définition de l’architecture technique. Innover et proposer des nouvelles méthodes, technologies. Vous êtes diplômés d’une école d’in...
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CDI - Tech Lead (F/H)
Stay updated with the latest trends and emerging technologies to continuously enhance our technical infrastructure. Successful experience in technical leadership. Restez à jour avec les dernières tendances et les technologies émergentes pour améliorer constamment notre infrastructure technique. Expé...
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Tu interagis avec une multitude d'interlocuteurs : product manager, experts métiers, lead dev etcSi on parlait de toi ?Tu sais travailler en agile Scrum et tu as avez déjà une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire de Product Owner dans un environnement e-commerce. Au sein de la Directi...
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