Collaborateur/trice paie et social

Hexagon se distingue par son engagement envers

l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus

pour notre expertise métier , nous permettant ainsi de vous

accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel.

Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant

des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les

secteurs d'activité . Notre véritable passion consiste à établir

des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant

avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est

trop courte pour ne pas être à sa place !" À propos de notre client

Notre client est un cabinet majeur à la portée internationale,

bénéficiant d'agences à taille humaine. Reconnu pour son expertise

en comptabilité et conseil, il se distingue par sa culture

d’entreprise forte, centrée sur l’épanouissement et le bien-être de

ses collaborateurs. Missions principales Au sein du bureau

d’Angers, vous intervenez en tant que référent paie et social sur

un portefeuille de clients TPE / PME , relevant de conventions

collectives variées , avec une exposition possible à des

problématiques internationales selon les dossiers. Vous pilotez

l’ensemble du cycle de la paie , depuis l’établissement des

bulletins jusqu’aux obligations déclaratives , et assurez la

production de l’ensemble des documents sociaux liés à l’entrée, à

la vie et à la sortie du salarié . À ce titre, vous apportez un

accompagnement opérationnel et un appui conseil à vos clients sur

les sujets courants de paie et de droit social. En interaction

étroite avec des équipes aux expertises complémentaires (paie,

droit social, systèmes d’information…), vous êtes impliqué(e) dans

les phases de déploiement et de reprise de nouveaux dossiers

clients , en garantissant la fiabilité des données et la qualité de

la transition. Profil recherché Issu(e) d’une formation spécialisée

en paie, droit social et ressources humaines , vous justifiez d’une

expérience confirmée vous permettant de maîtriser les fondamentaux

réglementaires du domaine. Vous êtes à l’aise avec la lecture et

l’analyse des conventions collectives , ainsi qu’avec la veille

sociale et juridique , que vous pratiquez de manière régulière

depuis plusieurs années. Les outils de paie font pleinement partie

de votre quotidien professionnel et vous les utilisez avec aisance,

en particulier Silae , que vous maîtrisez opérationnellement.

Reconnu(e) pour votre capacité de conseil , vous savez accompagner

vos interlocuteurs sur les sujets liés à la paie et aux

problématiques RH , avec pédagogie et fiabilité. Environnement et

avantages Télétravail, parcours d’intégration et formation

personnalisés, abonnements bien-être et sport, afterworks,

rémunération attractive avec primes et dispositifs d’épargne,

mutuelle avantageuse, RTT, tickets restaurants, dispositifs QVT

pour concilier vie pro / perso, soutien à la

parentalité...