Profil du candidat
Nous recherchons ainsi une personne impliquée, autonome, positive , créative , force de proposition et rigoureuse, disposant d’un bon état d’esprit en ligne avec notre culture d’entreprise : Sécurité, Respect de l'autre, Esprit pionnier, Force de la solidarité, Goût de la performanceVous avez envie de découvrir les projets de Talent Development alliant opérationnalité, autonomie avec une bonne ambiance de travail ?
Profils recherchés : - Vous disposez d'une expérience réussie de deux ans minimum en RH ?- Vous êtes diplomé d'un Master 2 en Ressources Humaines (école de commerce ou IGS RH ) ?
Vous excellez sur Excel et êtes le pro des TCD et des recherches V ? - important ;-)- Vous avez un bon relationnel et maitrisez Canva ?
L’ensemble de l’équipe RH vous remercie pour vos candidatures ! Poste basé à Courbevoie La Défense À pourvoir d'ici début septembre 2024
Activités
Le / La chargé(e) de développement et data RH participera activement à 5 types de missions :
1. Formation : déploiement du plan de développement de compétences :
- Participation à la conception et suivi des plans de formation individuels et des parcours de développement collectifs
- Ingénierie de formation (recueil / analyse des besoins / inscription et suivi)
2. Recrutement / On-Boarding
- Responsable du processus de recrutement (alternant / stage / intérim / CDI) : rédaction d’annonces, mise en ligne, entretiens, gestion des factures intérim
- Accueil des nouveaux arrivants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires) préparation administrative, animation groupes de travail, suivi satisfaction
- Animation communauté nouveaux entrants / alternants
3. Impulsion et gestion de projets de développement, d’innovation et de communication RH / RSE
- Amélioration du processus d’onBoarding (expérience candidat et collaborateur)
- Communication RH / RSE (handicap, diversité, égalité pro, boite à idées, octobre rose / Movember etc.)
- Amélioration de l’outils SRH : paramétrage des campagnes d'entretiens annuels (Outil Nibelis), animation de Webinars, supports aux managers / collaborateurs
4. Data RH - Reporting Sociaux
- Construction et suivi des KPI RH - BDES - effectifs - égalité pro - pyramide des âges
- Production d'indicateurs de compensation and benefits
5. Participation et préparation aux audits qualité - certification AFNOR
- Rédaction de processus et procédures
- Vérification de la conformité des pratiques RH
L’idée est d’être en support opérationnel du Talent Developer Senior tout en menant des projets de bout en bout au autonomie.
Dimensions du Poste : Le poste est en lien avec l’ensemble des collaborateurs, managers et les fonctions transverses de la filiale et les interlocuteurs de la Compagnie TotalEnergies (formation notamment).
Contexte et environnement
Vous recherchez un poste touchant au développement RH généraliste et data RH et souhaitez intégrer une grande Compagnie, avec l'agilité d'une PME ?
Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile (TLSA), une filiale à taille humaine, agile et performante de TotalEnergies ! Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement et data RH d'ici septembre 2024 pour rejoindre le Département RH - Talent Development - TLSA Au sein du Secrétariat Général, le / la chargé(e) de développement et data RH sera rattaché(e) au Talent Developer Senior et participera à l'ensemble des actions de développement des talents.
Rejoindre TLSA, c’est développer votre polyvalence et votre employabilité avec une mission diversifiée autour de 5 thèmes : - la formation - le recrutement - les reporting sociaux - la gestion de projet et communication RSE et la qualité
Informations supplémentaires
Enrichissez votre CV en rejoignant l'équipe et développez votre polyvalence en RH, communication / RSE et reporting social !Convention collective CCNIPPoste à pourvoir dès que possible et d'ici septembre 2024Prises de références requises - profil junior et évolutif Les plus du poste ?
- Accompagnement à la prise de poste / formation outils
- Parcours d'intégration
- Tremplin pour rejoindre la Compagnie TotalEnergies !
Chargé de Formation et Développement en Alternance (H/F)
Restez à jour sur les tendances en matière de formation et de développement pour intégrer des outils et des approches innovants. Identifier les besoins en formation à travers des évaluations continues des compétences et des performances. Coordonner et mettre en œuvre les sessions de formation. Créat...
Chargé de Webmarketing et réseaux sociaux en alternance H/F - POURVUE
Dans le cadre de notre Bac+3 Webmarketing & Social Media en alternance, MyDigitalSchool Vannes recherche un(e) Chargé(e) de webmarketing et réseaux sociaux pour une paysagiste partenaire. Développer le marketing, la publicité et les réseaux sociaux de l'entreprise. Création de supports de communicat...
Chargé de Communication et d'Evènementiel en alternance
Sous la supervision du Responsable Marketing, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing innovantes pour promouvoir les produits/services. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication et de marketing. Pour notre entreprise parten...
Chargé de Webmarketing et E-commerce (H/F) en alternance
Ccontribuer au développement de la relation entre les clients et l'entreprise (savoir être à l’ écoute de leur besoins, répondre à leurs demandes quotidiennes) ;. Améliorer la mise en avant des produits via l’accompagnement de nos clients sur les fiches produits pour un meilleur taux de transformati...
Chargé d’Etudes et Projets RH (H/F) en alternance
Coordination de Projets RH : Participer à la coordination des projets au sein de la Direction des Ressources Humaines. Analyse et Synthèse : Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter les informations et les données RH de manière efficace. Chargé(e) D’Etudes et Projets RH H/F. Chargé(e) D’Etudes e...
ALTERNANCE – Chargé de développement commercial H/F
Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?. Vous préparez sur 24 mois un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client. Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires dans le domaine du commerce, un Chargé de développement commercial H/F en alternance. Analyse, calcul...
Chargé de développement et marketing H/F en Alternance
La WIN Sport School Vannes, située sur un campus de 1600 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi. Collaborer avec l'équipe marketing pour concevoir et mettre en œuvre ...
ALTERNANCE Chargé de développement – évènement sportif H/F
Dès septembre 2023, vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un BACHELOR CHARGE DE MARKETING SPORTIF (Titre certifié Bac+3 – reconnu par l’Etat). Au sein de l’association, vous intégrez une équipe de 5 personnes pour la création et l’organisation d’un évènement sportif majeur du départem...
Charge de missions marketing, communication et digital H/F en alternance
Marketing stratégique : Mise en place d’un système de veille d’appels d’offres (pour la partie coaching) et de veille d’appels à projets. Dans le cadre du Bachelor en Management du Sport, vous profitez d’un rythme d’une semaine en formation et de deux semaines en entreprise, obtention d’un titre de ...
Charge De Developpement Marketing Sportif H/f En Alternance
Identifier et prospecter des partenaires potentiels pour obtenir des financements et des collaborations. Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication (affiches, flyers, newsletters, etc. Rédiger des communiqués de presse et maintenir des relations avec les médias pour ass...