Aide-Soignant(e) (H/F) en CDI 24H30

A propos de l'entreprise :

La Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d'accompagnement des personnes dans les secteurs d'activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile.

Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l'économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.

Nous portons ainsi en tant qu'employeur des valeurs fortes de solidarité, d'entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.

Le SSIAD d'ANNECY est une structure médico-sociale qui accompagne des personnes âgées (104 places) et des personnes handicapées (11 places) dans les soins du quotidien à domicile. Le service est labellisé qualité établissement mutualiste : Compétences des intervenants, respect des usagers sans discrimination, personnalisation des accompagnements, écoute, maintien du lien social, prévention.

Nous intervenons sur le secteur d'Annecy (74000), Annecy le Vieux (74940) et Veyrier-du-Lac (74290). L'équipe soignante est composée de 14 aides-soignant.es et de 3 infirmières coordinatrices, répartie en 3 secteurs.

A propos du poste :

Quelle sera votre mission ?

A domicile auprès de personnes âgées et de personnes handicapées, vous apporterez bien-être et soutien en effectuant des soins d'hygiène et de confort. Vous participerez activement par vos interventions au maintien de l'autonomie des bénéficiaires et au soutien de leurs aidants.

Pourquoi choisir notre SSIAD ?

Pour une expérience professionnelle qui a du sens !

*Auprès des bénéficiaires :
- Création d'un lien fort avec les personnes accompagnées
- Bien-être de la personne pris en considération à chaque instant
- Possibilité d'intégrer le pôle Bien-Etre Autonomie (Soins de Prévention et de Soutien pour nos bénéficiaires) : Soins esthétiques, atelier nutrition, atelier lecture/jeux, massages, mobilisation

*Au sein d'une équipe :
- Ambiance de travail détendue et collaborative
- Relation de confiance et de proximité avec l'encadrement
- Prise en compte des individualités et de la parole de tous
- Attention et écoute portées aux ressentis des professionnels par l'équipe d'encadrement (nous sommes persuadées qu'un professionnel épanoui est un meilleur soignant)
- Mise en avant des forces de chacun
- Solidarité

*Au sein d'un établissement :
- Intégration aux réflexions et aux projets de service lors des réunions et groupes de travail
- Intelligence collective, partage des idées et réflexions en équipe encouragé
- Montée en compétences (formation continue, partage d'expérience en équipe, tutorat)

Profil recherché :

Fonctionnement : Roulement de travail fixe sur 3 semaines comprenant 1 week-end de travail / 3 et un week-end de 3 jours de repos consécutifs
Horaires de travail : 7h30-12h/13h30-16h00 ou 7h30-12h/17h-20h15

- Maximum de 6 visites par tournée en binôme ou en solo
- Réunion d'équipe et de service : toutes les 3 semaines
- Temps de transmission en fin de tournée
- Tournée entièrement guidée grâce au lecteur de soins
-5 séances annuelles d'analyse de pratique avec un coach en co-développement

Diplôme : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant Éducatif et Social

Conditions du poste : Bon relationnel, dynamique, bien traitant, ponctuel, disponible, automne et motivé
Permis B + véhicule

Conditions de rémunération : Selon barème de la Convention Collective appliquée : FEHAP 51
Salaire brut mensuel avec primes : 1 629,44 EUR - Incluant : indemnité Ségur : 166,60 EUR + indemnité Ségur 2 : 13,30 EUR + prime grand âge : 49 EUR + prime décentralisée + prime vie chère.

Avantages : 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun + indemnisation des frais de déplacement retour domicile en cas d'horaire coupé + mutuelle groupe (66 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.