Chargé d'Affaires confirmé en Électricité H / F

CRIT Experts et Cadres , cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO / CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Chargé d'Affaires confirmé en Électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France.

Vos responsabilités incluent :

• La gestion des chantiers d’équipements électriques
• La planification et l’organisation des tâches des équipes
• Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet
• La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre
• La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail
• Être le garant de la sécurité sur les chantiers
• Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet
• Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours
• Participer aux réunions de chantier
• Faire un bilan d’avancement et financier à la Direction
• Réaliser les devis et chiffrages en fonction des besoins clients, des plans et des cahiers des charges

Profil Recherché :

Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent

Formation complémentaire en gestion de projet est un plus

Vos qualités :

Leadership et esprit d'équipe

Excellente communication

Rigueur et sens de l'organisation

Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement

Sens de l’intégration

Compétences :

Maîtrise des normes et réglementations électriques

Expérience en gestion de chantiers et d'équipes

Connaissance des logiciels de gestion de projet

Compétence en lecture et interprétation de plans électriques

Homme / Femme de terrain

Rémunération : Entre 45kEUR et 55kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications

Avantages :

Primes

Véhicule de fonction 5 places

Carte essence

Téléphone et ordinateur

Statut : Cadre au forfait jour

Conditions :

Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME

Permis de conduire valide.

Processus de recrutement :

Étape 1 :

Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT.

En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client.

Étape 2 :

Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente.

Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !