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Responsable filière espaces verts H/F
Responsable filière espaces verts H/FAdapei-Nouelles Côtes d'Armor • SAINT-BRIEUC
Les candidatures ne sont plus acceptées
Responsable filière espaces verts H/F

Responsable filière espaces verts H/F

Adapei-Nouelles Côtes d'Armor • SAINT-BRIEUC
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
Description de poste

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés.

Nous recherchons un Responsable filière espaces verts H/F pour notre Entreprise Adaptée de Saint-Brieuc.

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de Pascal LORCY, Directeur de l'Entreprise Adaptée, avec l'appui d'un référent technico-commercial, vous assurez la coordination et le développement de l'activité « Entretien des espaces verts » sur le territoire briochin et à terme, des Côtes d'Armor.

  • Vous participez à la réflexion stratégique et à la mise en oeuvre du Projet de l'Entreprise Adaptée départementale
  • Vous assurez la rentabilité de la filière et préparez les démarches de certification

Gestion des ressources humaines :

  • Vous avez la responsabilité managériale de l'encadrement des équipes entretien espaces verts du territoire briochin et à terme du département
  • Vous animez l'évaluation et le développement des compétences, la formation et la santé, sécurité des salariés

Gestion de la production :

  • En concertation avec votre équipe d'encadrement constituée de 5 encadrants, vous vous assurez de la bonne organisation et de la planification des prestations dans le respect des cahiers des charges et dans une logique d'optimisation des moyens et des compétences
  • Vous tenez à jour les tableaux de bord de pilotage de la production

Gestion commerciale et relation client :

  • Vous développez des prestations en lien avec l'évolution des besoins clients et les enjeux environnementaux : prestations respectant la biodiversité, proposant des mesures alternatives
  • Vous supervisez la facturation, le recouvrement des créances et gérez des litiges clients

Pilotage et suivi budgétaire :

  • Vous participez à la construction budgétaire de l'Entreprise adaptée pour votre filière, en assurez le suivi, évaluez les investissements et contrôlez les factures fournisseurs

Vous êtes le candidat idéal si ...

  • Vous avez en poche une formation technique ou commerciale de niveau 6 (Bac+3 à Master)
  • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'une Business Unit (BU) intégrant la gestion de production et la relation client
  • Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire au service de personnes en situation de handicap

Les petits plus :

  • Vous avez des connaissances du tissu économique des Côtes d'Armor
  • Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap auparavant
  • Vous connaissez l'activité entretien des espaces verts

Quelques informations complémentaires

-Poste de cadre

-CDI à temps plein

-Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY, Directeur, sous la référence 3621RES par mail :

-Date limite de candidature : 06/02/2026

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...

-Une mutuelle santé avantageuse

-Des possibilités de mobilités et évolutions internes

-Une politique de formation volontariste

-Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière

-Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

-Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

ETP : 100
Date limite de candidature : 06/02/2026

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Responsable filire espaces verts HF • SAINT-BRIEUC

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