Chargé d'affaires outillage H / F

Pour accompagner la croissance de l’une de nos équipes en gestion de projet outillage, Aertec recrute un :

Chargé d’affaire outillage (H / F)

basé à Rochefort.

Dans un contexte aéronautique, l’objectif est d’assurer la réussite de l'industrialisation des outillages et moyens de production (étude du besoin, suivi du développement…) jusqu'à leurs réceptions finale.

VOS MISSIONS :

• Analyse des besoins provenant des divers services du client (production, maintenance…).
• Au besoin, réalisation d’études de faisabilité, définition de solutions techniques.
• Lancement de cahiers des charges et analyse technique des propositions, participation à la sélection des partenaires.
• Soutien aux activités financières pour élaborer le dossier CapEx et / ou OpEx.

Suivi du partenaire :

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur à dominante mécanique, ou êtes titulaire d’un DUT / d’une licence en mécanique avec une expérience significative de 2 / 3 ans dans la conception d’outillage.

Vous savez analyser un besoin, et déterminer si la solution apportée correspond à la demande.

Vous êtes organisé et proactif, et pouvez gérer plusieurs sujets en même temps.

Vous êtes un bon communiquant ce qui vous permet d’être à l’aise dans les relations avec les clients et les fournisseurs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Projets innovants et internationaux en collaboration avec différentes disciplines et bureaux dans le monde entier.

Environnement de travail jeune et dynamique, où les juniors et les seniors partagent des valeurs et apprennent les uns des autres dans le cadre d'activités internes.

Engagement en faveur de l'égalité des chances à travers les objectifs fixés dans notre plan d'égalité.

AERTEC SOLUTIONS en France :

Entreprise installée depuis trois an en France, une vingtaine de personnes réparties entre Toulouse, Rochefort et Nantes. Rejoindre Aertec en France, c’est rejoindre une entreprise en pleine expansion, avec de belles perspectives d’évolution.

Avantages :

Mutuelle et la prévoyance prises en charge à 100%, tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, chèques cadeau.

Contrat en CDI, 37,5h semaine, RCR.