Directeur Technique - Secteur mécanique H|F H/F (CDI)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise afin de soutenir ses ambitions de croissance, d'innovation et de performance ? Notre client est un groupe industriel à taille humaine, spécialisé en conception et fabrication de pièces techniques métalliques. Il nous confie aujourd'hui la recherche du futur Directeur Technique de son site isérois (90 personnes), poste rattaché à la Direction Générale. Une mission à fort impact En tant que Directeur·trice Technique, vous pilotez l'ensemble des fonctions techniques du site, hors maintenance et outillages. Votre rôle consiste à garantir la robustesse des processus industriels, la satisfaction durable des exigences clients (qualité, coûts, délais), mais aussi à animer, structurer et faire grandir les équipes techniques. Vous incarnez une vision industrielle orientée résultats, tout en promouvant une dynamique collective fondée sur l'autonomie, la coopération et la montée en compétences. Vous vous appuyez pour cela sur des experts métiers confirmés que vous fédérez autour d'une ambition commune. Vous intervenez également en co-construction avec le Directeur Industriel, avec lequel vous contribuez activement à développer une dynamique d'amélioration continue. Un périmètre qui s'articule autour de plusieurs piliers Le premier axe du poste concerne le management des équipes techniques, incluant l'animation et le développement des services projets, méthodes, mise au point et industrialisation. Dans ce cadre, vous êtes garant·e des décisions structurantes sur le plan technique : choix des process, investissements critiques, arbitrages QCD. Vous prenez en charge le pilotage de l'industrialisation des projets, en supervisant les phases d'étude, de prototypage, de validation des procédés, jusqu'à la mise en production série et la montée en cadence. Vous assurez le suivi rigoureux des indicateurs de performance projet (qualité des EI, délais, écarts budgétaires) et coordonnez les revues de conception produit-process. Dans une logique d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue, vous coopérez étroitement avec les équipes de production pour résoudre les problématiques techniques : non-conformités, rebuts, aléas. Vous suivez la performance des procédés (rendement, taux de conformité, ergonomie) et soutenez des démarches d'amélioration sur les postes, les moyens et l'organisation. La qualité produit fait aussi partie de votre périmètre d'intervention, via une animation fonctionnelle du Responsable Qualité Produits. Vous apportez votre expertise technique lors des analyses de non-conformités ou dans les plans de surveillance, et contribuez à la robustesse des procédés pour garantir la conformité produits. Par ailleurs, vous êtes également force de proposition sur la stratégie technique et l'innovation en identifiant les évolutions technologiques pertinentes (automatisation, matériaux, outils numériques). Vous pilotez les projets de R&D et montez les dossiers de financement associés (CIR). Vous anticipez aussi les besoins en moyens et compétences, et conduisez les investissements structurants. Sur le plan externe, vous représentez la fonction technique auprès des clients stratégiques sur les sujets de faisabilité, d'industrialisation et de robustesse process. Vous participez également à certains audits comme caution du sérieux et de la maturité technique du site. Manager confirmé, vous êtes pleinement intégré·e à la stratégie de développement en donnant du cap, de l'autonomie et de la cohérence à ses équipes. Vous favorisez la transversalité entre services et transformez les orientations stratégiques de la direction en feuilles de route opérationnelles partagées. Enfin, vous jouez un rôle actif dans la déclinaison de la politique RSE de l'entreprise. Vous intégrez pour cela les enjeux environnementaux dès la conception des produits et procédés, pilotez les projets d'investissement visant à réduire l'empreinte carbone, et veillez au respect des normes de sécurité et d'environnement. Ingénieur de formation, généraliste ou à dominante mécanique, vous présentez une expérience d'au moins dix ans dans des fonctions de direction technique ou de pilotage d'équipes méthodes/industrialisation. La connaissance du secteur mécanique, la maîtrise des outils de gestion de projet, des processus de mise au point produit/process et des référentiels qualité est impérative. Au-delà d'un parcours, nous recherchons un professionnel qui sache se départir d'une vision purement technique, doté d'une solide culture client et d'une forte orientation résultats. Un leadership positif, une capacité à fédérer des experts autour d'un projet commun et une proximité avec le terrain seront essentiels. Faire preuve de rigueur dans l'analyse et la décision, tout en conservant une posture constructive et mobilisatrice constituera également un facteur clé de succès dans ce poste. Une pratique professionnelle de l'anglais est attendue.