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Alternance Chargé de Recrutement - Wasquehal H/F

ISCOD
WASQUEHAL, FR
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Description de l'offre d'emploi L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor / Bac +3 ou Mastère / Bac +5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Profil Vous suivez une formation en Bac +5 spécialisé en Recrutement, Vous êtres familiarisé(e) avec les outils informatiques (CRM, Excel)Doté(e) d'excellentes qualités humaines et relationnelles ainsi que d'une communication aisée (orale et écrite), vous aimez travailler dans des équipes restreintes et agiles où l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs fortes.

Poste basé à Wasquehal (59) à pourvoir en septembre 2024Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?Postulez dès maintenant !Missions Au sein du Cabinet vous participerez au développement de l'activité et à la réalisation de nouveaux challenges au sein d'une équipe dynamique et motivée.

A ce titre, vos missions et responsabilités consisteront à A partir du cahier des charges et des cibles de sourcing étudiées avec le Consultant, assurer les entretiens de pré-qualifications téléphoniques, en vérifiant les points clés de leur candidature avec le cahier des charges du poste à pourvoirRédiger et assurer la bonne diffusion des annonces en collaboration avec le Consultant et s'assurer du suivi des diffusions sur les jobboards et autres réseauxPré-sélectionner les candidats issus de ces retours annoncesAssurer le suivi des candidats dans le respect des process et de la démarche d'excellence du CabinetGérer les agendas des Consultants et planifier les entretiensEffectuer un reporting précis et régulier aux consultants sur les missions en coursEtre force de propositions dans nos processAlimenter et mettre à jour quotidiennement notre candidathèque interne sur CRMMettre à jour les tableaux de bord de recrutements et les statistiquesEn étroite collaboration avec le Consultant, être amené à participer en préalable aux échanges clients :

Il y a plus de 30 jours
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