Responsable Ressources Humaines

En tant que Responsable RH à Saint-Ouen vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre la direction des ressources humaines et les départements opérationnels avec un accent particulier sur les aspects juridiques et sociaux.

• Conseil et Support RH :
  • Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des solutions adaptées.
  • Agir en tant que partenaire et conseiller de la direction en matière de RH.
• Développement des Talents :
  • Participer à lélaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques de développement des talents.
  • Superviser les évaluations de performance et les processus didentification des talents.
• Gestion Juridico-Sociale :
  • Assurer la gestion des contentieux et des litiges.
  • Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats en veillant au respect des accords collectifs et à la résolution constructive des problèmes.
  • Assurer la conformité aux réglementations légales et aux questions de droit du travail tout au long du cycle RH.
• Cycle de Vie des Employés :
  • Faciliter le processus de départ des employés et mener des entretiens de sortie lorsque nécessaire.
  • Agir en tant que point de contact principal pour les employés et les managers en offrant un soutien continu et en résolvant les problèmes rapidement et efficacement.
• Projets et Initiatives RH :
  • Contribuer activement aux projets et initiatives RH tels que les changements organisationnels la digitalisation des RH la carrière et la performance.
  • Diriger ou contribuer à des projets RH spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux processus ou systèmes la gestion du changement organisationnel.

Qualifications :

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Minimum 5 années dexpérience sur une fonction RH généraliste et opérationnelle idéalement en ESN.
• Excellentes compétences sociales et juridiques avec une connaissance approfondie de la convention SYNTEC.
• Dynamisme flexibilité et capacité à agir dans un environnement exigeant.
• Organisé(e) et adaptable avec un goût pour lopérationnel et un pragmatisme dans la mise en œuvre.
• Autonomie rigueur leadership et force de dialogue et de propositions.
• Niveau danglais professionnel requis.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons :

Vous ferez partie de la communauté RH du groupe appuyé par les centres dexpertise de la Direction des Ressources Humaines.

• Opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de travailler dans un environnement dynamique et innovant.
• Ambiance collective : rejoignez un réseau dexperts engagés dans un environnement qui valorise la solidarité et lexcellence.
• Package attractif : remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun tickets restaurant (prise en charge à 60%) mutuelle haut de gamme.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1